Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

Mais duas costureiras estão sendo contratadas para trabalhar no polo automotivo de Goiana. Depois de enviar nove mulheres ao México para uma capacitação, a Lear Corporation (empresa sistemista que fabricará os bancos dos automóveis Jeep a serem produzidos pela planta da Fiat Chrysler no município) fez entrevista com 12 concluintes do curso de costura industrial ministrado pelo Senai, numa parceria com a empresa e a Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento. O encontro ocorreu na manhã da última terça-feira, no auditório da AD Goiana.

Dentre as profissionais que foram entrevistadas duas serão contratadas pela Lear e as demais vão integrar um cadastro de reserva visando às futuras contratações. Já as moradoras da povoação de São Lourenço, distrito de Tejucupapo, que foram se capacitar na planta da Lear na América do Norte, estarão voltando da experiência no próximo sábado (26/07) e aqui serão multiplicadoras de conhecimento para as demais costureiras que serão contratadas. 

De acordo com o gerente de Operações da empresa, Fernando Porto, as goianenses surpreenderam e atingiram o Nível C, o mais exigente das três certificações da Lear, na metade do tempo em comparação com o histórico da sistemista. “Devido ao empenho e dedicação delas, antes do tempo estimado passaram pelos níveis A e B e atingiram rapidamente o Nível C”, afirmou Porto, que esteve na AD Goiana para as entrevistas juntamente com a analista de Recursos Humanos, Juliana Costa.

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    Vagas de empregos diversas

    Eletricista de Manutenção:

    Requisitos Necessários: Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, vivência de 2 anos em Indústria.
    Conhecimentos: Eletricidade Industrial, Acionamentos Eletroeletrônicos, Inversores de Frequência, Noções básicas de CLP, Montagem e manutenção em painéis elétricos, Manutenção de motores elétricos, Manutenção em sensores indutivos, ópticos, fotoelétricos e capacitivos, ISO 9000, ISO 14000 e 5S.

    Lubrificador de Máquinas:
    Requisitos Necessários: Técnico completo em Eletromecânica, Mecânica, Vivencia anterior com atividades de lubrificação de máquinas.
    Conhecimento em manutenção eletromecânica, mecânica, elementos de máquina, lubrificantes em geral.

    Oferecemos: Assistência Médica e Odontológica; Reembolso de Medicamentos; Cesta de Natal; Cesta Básica; Seguro de Vida; Vale Transporte; Refeição no local.

    Interessados enviar Currículo para o e-mail: rh-ne@ciamuller.com.br constando o título do cargo por exemplo “Eletricista de Manutenção” até o dia 28/07/2014

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      Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

      Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

      Satisfação e esperança foram os sentimentos estampados no semblante de quatro jovens que estão sendo contratados como operadores multifuncionais pela Brose, empresa sistemista da Fiat responsável pelos sistemas das portas dos carros que serão fabricados no polo automotivo de Goiana. Com apoio da Prefeitura de Goiana, o anúncio da contratação ocorreu na tarde de hoje (15/07), na sala de reuniões da AD Goiana, para contemplados e familiares, que também assistiram a apresentação do Plano de Desenvolvimento Profissional da Brose.

      De acordo com Denilde Viana, coordenadora de RH da empresa, os contratados trabalharão na produção, especificamente na linha de montagem de módulos de porta, onde estarão integrados o sistema de levantamento dos vidros e os trincos das portas dos veículos. Antes, no entanto, os contratados passarão por capacitação em unidades da Brose em Curitiba-PR, Diadema-SP e Melfi, na Itália, quando estarão se tornando multiplicadores de conhecimento para outros operadores que serão posteriormente contratados pela empresa alemã. A viagem está marcada para a tarde deste domingo (20/07).

      Para Maristela Lopes, 18 anos, moradora da praia de Carne de Vaca, distrito de Ponta de Pedras, a oportunidade é o ponto de partida para ela crescer na vida. Filha de um gari do Município e uma dona de casa, a jovem é egressa de escola municipal e agora está feliz por conquistar seu primeiro emprego. “Não esperava. Foi uma surpresa para mim, que vejo tudo isso como uma grande oportunidade. Irei fazer o melhor pela Brose, pois é um grande sonho que muitos estão querendo realizar”, afirmou a jovem.

      Os outros jovens contratados foram Jeferson Barbosa, 19, morador da Rua do Jiló; Felipe Alves, 23, residente na Descida do Curtume; e Edilson Ramos, 29, morador da Rua Oscar Lira; todos de Goiana.

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        Emprego de técnico de segurança do trabalho para sistemista da Fiat

        Indústria multinacional sistemista da Fiat reconhecida no mercado pela forte marca, tecnologia e qualidade de seus produtos precisa contratar Técnico de Segurança do Trabalho.

        Atividades do cargo: Inspecionar locais, instalações e equipamentos, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes. Desenvolver campanhas educativas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais a fim de garantir um ambiente de trabalho adequado aos funcionários.

        Requisitos necessários: Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho ou Engenharia do Trabalho. Experiência comprovada no segmento industrial. Desejável inglês intermediário. CNH: B. Que resida na cidade de Goiana.

        Informações Adicionais:
        Localização da empresa: Parque da Fiat – Goiana
        Regime de Contratação: Temporário;
        Horário de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e escala.
        Salário: compatível com o cargo no segmento da empresa.
        Benefícios: a serem informados durante processo seletivo.

        Possibilidade de efetivação pela empresa após o término do contrato temporário de acordo com o desempenho do colaborador;
        Interessados, que atendam ao perfil, encaminhar currículo para a Agência de Desenvolvimento de Goiana-AD Goiana, na Rua 05 de Maio nº 48, nos dias 07 e 08/07, das 08h30 às 16h.

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          Mais 38 mulheres iniciam curso de costura industrial do Senai

          Felicidade estampada no semblante de mais 38 mulheres que iniciaram, nesta quarta-feira (02/07), as aulas do curso de Costura Industrial ministrado em Goiana pelo Senai, com apoio da Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento (AD Goiana), e em parceria com a Lear Corporation, empresa sistemista da Fiat que fabricará os bancos dos automóveis da montadora italiana em Goiana.

          As aulas inaugurais ocorreram para turmas que receberão a qualificação profissional nos turnos da manhã e tarde, nas salas montadas no prédio do antigo Departamento de Esportes do município, junto ao Ginásio Tancredo Neves, mais conhecido por Quadra Municipal.

          O curso tem carga horária de 160 horas/aula, com previsão de término para o dia 23/09, quando as concluintes poderão ser contratadas pela empresa fornecedora da Fiat.

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            Economista alerta sobre ‘ressaca’ do mercado de trabalho

            Depois do resultado decepcionante da criação de empregos em maio conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) o codiretor de economia para América Latina do banco Morgan Stanley, Arthur Carvalho, alerta para o risco de “ressaca” no mercado de trabalho após a Copa do Mundo, quando poderá ocorrer a eliminação das vagas temporárias para atender à demanda do maior evento esportivo do ano no Brasil.

            “Parece realmente que o mercado de trabalho está perdendo fôlego”, diz Carvalho, economista com mestrado pela London School of Economics. O saldo líquido de 58.836 vagas criadas no mês passado é o pior em 22 anos. “Em 2015, cenário será mais desafiador.”

            Recentemente, Carvalho revisou sua projeção para o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em 2014 de 1,5% para 1%. Para 2015, ele espera agora uma expansão de apenas 0,9%, em comparação com a estimativa anterior de 1,1%. A seguir, trechos da entrevista.

            O sr. reduziu recentemente a sua projeção para o crescimento do PIB brasileiro em 2014 de 1,5% para 1% e em 2015 de 1,1% para 0 9%. Há o risco de o crescimento ser ainda menor? E quais seriam os maiores riscos para a atividade econômica neste ano?

            Para 2014, estou bastante confortável com minha projeção, pois já adicionei não somente um começo de ano mais fraco, como também uma previsão menor do crescimento para o resto do ano, assumindo que a queda de confiança observada recentemente vai se materializar em investimentos mais fracos do que se esperava. Há riscos de os investimentos serem ainda mais fracos dada a velocidade da queda da confiança. Porém, é prematuro reagir aos índices de confiança e traduzir isso no número do PIB porque já houve outros episódios em que os indicadores de atividade da economia não reagiram tão violentamente quanto os índices de confiança.

            A criação de vagas apurada pelo Caged vem perdendo fôlego nos últimos meses. Como o sr. vê o mercado de trabalho, em termos de geração de empregos, taxa de desemprego e evolução da massa salarial, no segundo semestre deste ano?

            O mercado de trabalho está mostrando pela primeira vez sinais claros de desaceleração, que combinam com os dados de confiança que estamos observando. As empresas industriais, onde a confiança está caindo mais, estão, de fato, demitindo. Agora, parece realmente que o mercado de trabalho está perdendo fôlego. Pós-Copa do Mundo, há um risco maior de haver uma ressaca, com demissões de funcionários temporários ligados a operações logísticas e de turismo. Poderemos ver, sim, um início da alta da taxa do desemprego. Não creio que seja nada muito violento, pois ainda há renda real que mantém demanda por serviços, etc. e vai suavizar esse processo. Mas haverá alguma alta da taxa dessazonalizada de 4,6% de desemprego que estamos vendo. Em 2015 o cenário será mais desafiador.

            Apesar da desaceleração da atividade econômica, a inflação e as expectativas inflacionárias continuam em patamar elevado. Esse quadro forçará o BC a elevar os juros ainda este ano ou há risco de corte da taxa Selic se a economia continuar fraca?

            O problema está nos preços livres. Eles estão em patamar elevado e relacionados a um mercado de trabalho que não dá sinais de que a taxa de desemprego vá subir tanto e de que os salários vão desacelerar o suficiente para alimentar uma inflação de preços livres mais baixa do que hoje. Juntando isso com a desancoragem das expectativas até agora, acho difícil o BC passar por um processo de reajuste dos preços administrados – que parece inevitável no começo de 2015 ou no fim deste ano, após as eleições – sem algum tipo de ajuste na Selic. Na nossa projeção, a inflação bate 7% no primeiro trimestre do ano que vem.

            Fonte: Agência Estado

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              Pernambuco perdeu 10.706 empregos com carteira assinada em maio

              Pernambuco registrou desempenho pior que o nacional na geração de empregos formais, em maio de 2014. Enquanto o Brasil criou 58.836 empregos com carteira assinada, o Estado eliminou 10.706 postos de trabalho. O resultado foi motivado pela queda do emprego na indústria de transformação e na construção civil. Já o setor de serviços continuou contratando. As informações foram divulgadas ontem pelo Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), do Ministério do Trabalho. Nesta quarta-feira, às 10h, o Dieese divulga o resultado da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) também para o mês de maio.

              Desde de 2003, os meses de maio vinham apresentando resultados positivos no saldo dos empregos (admissões menos demissões) em Pernambuco. O maior deles foi em maio de 2007, quando foram criadas 11.356 vagas. Em maio de 2012 os números começaram a minguar e, no ano seguinte, o mês apresentou a primeira queda numa série de 10 anos, com a eliminação de 2.402 postos formais.

              Na avaliação de maio passado, a indústria de transformação fechou 6.952 vagas e a construção civil eliminou 3.363 postos. A atividade de serviços não acompanhou a tendência negativa e criou 1.257 vagas com carteira assinada. Já a análise do emprego formal nos últimos 12 meses (de abril de 2013 a maio de 2014), Pernambuco aparece com saldo positivo de geração de emprego, totalizando 23.638 postos criados.

              MUNICÍPIOS

              Dos 10.706 postos eliminados em maio, a Região Metropolitana do Recife (RMR) foi responsável pelo fechamento de 5.336 vagas. Os municípios com pior desempenho no Grande Recife foram Ipojuca (-5.238 vagas), Recife (-1.257) e Cabo de Santo Agostinho (-756). No caso de Ipojuca e do Cabo, parte da justificativa está na desmobilização das obras da Refinaria Abreu e Lima, no Complexo de Suape. Em maio, o consórcio Conest (formado pelas empresas Odebrecht e OAS) demitiu 1.800 trabalhadores por conta de conclusão de parte da construção.

              O município de Abreu e Lima, vítima de saques durante a greve da Polícia Militar no mês passado, aparece com uma redução de 40 vagas de emprego formal. Depois dos saques, o supermercado Arco-Íris foi uma das empresas a encerrar sua operação na cidade.

              Da Editoria de Economia

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                Walmart abre 30 vagas de trainee em Pernambuco

                O grupo Walmart tem 30 vagas de trainee de nível médio e superior abertas para atuação em Pernambuco. As oportunidades fazem parte do Programa Líderes que, no total, vai contratar 150 trainees em 11 Estados. As inscrições podem ser feitas até o fim deste mês através de envio de currículo para o e-mail karlima@wmne.com.br.

                Para os cargos de chefe de perecíveis e operações é necessário ensino médio completo. Para gerentes de área, é necessário ter graduação em andamento e, para os demais cargos, superior completo. Experiência no mercado varejista é um dos pré-requisitos. A empresa classifica como imprescindível ter disponibilidade para viagens e transferências.

                Os selecionados participarão de treinamento teórico e vivência nas unidades do Walmart. Terão ainda direito à assistência médica e odontológica (extensiva aos dependentes legais), seguro de vida, vale-transporte, refeitório, cartão de descontos em farmácia e bônus mediante as metas cumpridas. A empresa não revelou informações sobre remuneração.

                Em Pernambuco, a empresa opera através de 64 unidades com as bandeiras Bompreço, Hiper Bompreço, Todo Dia, Sam’s Club e e Maxxi Atacado.

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                  Vagas de emprego em seleção para sistemista da FIAT

                  fabricafiatbetim

                  Em mais uma ação da Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento (AD Goiana), foi alinhado acerto com a Brose (empresa sistemista da Fiat) no sentido de promover seleção para preenchimento de cerca de 70 vagas do quadro da empresa que vai se instalar no polo automotivo de Goiana.

                  Nessa primeira seleção há vagas para as funções de operadores multifuncionais e analista financeiro. Num segundo momento serão preenchidas vagas em outras quatro funções. Para participar da seleção de operadores multifuncionais é necessário ter a partir de 18 anos de idade, ser da região e possuir o Ensino Médio. Já para o cargo de analista financeiro é preciso ter graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, experiência de três anos e o Inglês é desejável.

                  O candidato deverá entregar currículo e preencher uma ficha na AD Goiana, que fica na Rua 05 e Maio nº 48, no centro de Goiana, de hoje até a próxima sexta-feira (das 09h às 15h30). Não é necessário entregar cópias de outros documentos.

                  “Buscaremos mesclar o grupo, contratando pessoas que nunca trabalharam e outras que já tenham exercido alguma atividade”, afirma Denilde Viana, coordenadora de Recursos Humanos da empresa, que esteve na AD Goiana na última sexta-feira (30/05), fez uma explanação sobre a Brose e definiu as regras do processo de seleção, que já será feita na próxima quarta-feira (18/06). No entanto, nem todas as vagas serão preenchidas de imediato e outras serão preenchidas gradativamente. “Para esse processo temos quatro posições em aberto que serão contratadas em julho ou agosto”, explicou a coordenadora da Blose.

                  A Blose é uma empresa alemã que se constitui na quarta maior empresa familiar que atua como fornecedor automotivo no mundo, atualmente com mais de 21.000 funcionários, com 59 unidades em 23 países. Em seu portfolio de produtos estão sistemas e estruturas de banco, sistemas de fluxo de ar, sistemas de fechaduras para portas, motores elétricos, sistemas de portas e componentes. A empresa possui mais de 30 fornecedores para atender a cerca de 80 marcas de veículos que detém como clientes.

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                    Prefeitura do Recife abre inscrições para seleção de professores

                    A Prefeitura do Recife abriu inscrições para o processo de seleção pública simplificada para a contratação temporária de 500 professores de nível médio com habilitação para o magistério ou licenciatura plena em pedagogia com habilitação para o ensino fundamental. Os professores contratados vão atuar em turmas de Educação Infantil,do Ensino Fundamental e da Educação de Jovens e Adultos (EJA). Eles vão fazer parte do programa Manuel Bandeira de Formação de Leitores (PMBFL) e dos programas de correção de fluxos de anos iniciais e finais do fundamental I e II.

                    Os contratos temporários serão válidos por 12 meses, a partir da data de assinatura, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período. Os salários variam de R$ 1.315,15 a R$ 2.156,15. As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 15, no site da Upenet. A taxa de inscrição custa R$ 34, e o boleto bancário pode ser pago em qualquer Casa Lotérica da Caixa Econômica Federal, até o dia 16 de junho.

                    O processo seletivo será realizado em uma única etapa de avaliação curricular,através do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe /Conupe). No total, 10% das vagas oferecidas em cada cargo são reservadas aos candidatos com deficiência, desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência.

                    O resultado preliminar da seleção será divulgado no dia 30 de junho, e o resultado final sairá no dia 05 de julho, no site da Upenet e no Diário Oficial do Recife.

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                      Vagas na Fiat

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                      A Fiat Chrysler vai inaugurar um polo automotivo em Goiana e quer você fazendo parte dele.

                      São diversas oportunidades para quem possui o Ensino Fundamental completo, com vagas de Retoquista de Pintura de Automóveis, Reparador de Carroceria, Mecânico e Eletricista de Automóveis, além de vagas de Técnico em Manutenção para candidatos com o nível técnico completo.

                      Os interessados deverão entregar o currículo impresso na Agência de Desenvolvimento de Goiana, localizada na Rua 05 de Maio, nº 48, no centro da cidade. Os currículos serão recebidos entre os dias 26 e 30 de maio, das 9h às 15h30.

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                        SES lança seleção pública para preencher 74 vagas

                        Estão abertas as inscrições para a seleção pública simplificada para contratação de 74 profissionais da Secretaria Estadual de Saúde (SES). As inscrições podem ser feitas até o dia 11 de junho nos horários e locais especificados nos editais. Os salários variam entre R$ 1.170,00 e R$ 3.662,70.

                        Das 74 vagas, 63 são para os cargos de nível Superior e 11 para cargos de nível Médio/Técnico. As vagas para nível médio são para para auxiliares de necropsias nos Serviços de Verificação de Óbito (SVO) de Recife e Caruaru.

                        Já para o nível superior são 32 para enfermeiros e 6 para assistentes sociais para a Central de Regulação Hospitalar e Central de Transplantes de Pernambuco, em Recife, Caruaru e Petrolina; 18 profissionais de nível Superior para atuar na Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas da SES, na Escola Pública de Saúde de Pernambuco, nas Gerências Regionais de Saúde (Geres) e no Programa Mais Médicos; e 3 sanitaristas para atuar nas Geres de Palmares, Garanhuns e Serra Talhada, vinculados à Diretoria Geral de Planejamento da SES.

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                          Tribunal Regional Federal inscreve para seleção de estágio

                          Termina nesta sexta-feira (16) as inscrições  para a seleção pública de estágio do Tribunal Regional Federal 5º Região. São 92 vagas mais cadastro de reservas. Os candidatos devem se inscrever através da internet.

                          Podem participar do concurso estudantes dos cursos de Administração (Bacharelado), Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação/ Correlatos, Comunicação Social (Jornalismo), Direito,Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Publicidade ou Design Gráfico, Relações Públicas, Serviço Social e Web Design.As prova será realizada no dia 29 de junho.

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                            Abrasel prevê 200 mil demissões após a Copa

                            O presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), Paulo Solmucci, afirmou há pouco que a indústria de bebidas frias pode demitir até 200 mil trabalhadores após a Copa do Mundo. Essas demissões devem ocorrer, segundo ele, se for mantida a alta no imposto para produtos como cerveja, refrigerantes e outras bebidas frias. Solmucci e outros representantes do setor se reunirão com o ministro da Fazenda, Guido Mantega, ainda na manhã desta terça-feira (13).

                            Segundo Solmucci, foi o próprio ministro que chamou os representantes do setor para discutir o assunto. “A intenção é não ter alta (do imposto). Queremos voltar ao compromisso anterior, que era fazer um aumento escalonado a partir de outubro”, afirmou Solmucci antes do encontro. “Isso não é política fiscal, é desespero fiscal”, disse em referência à alta de impostos. Solmucci argumentou que o aumento de tributos pode chegar a 400% para algumas empresas, como algumas cervejarias artesanais.

                            No fim de abril, às vésperas da Copa do Mundo, a Receita Federal anunciou a elevação do imposto das bebidas frias, em busca de mais arrecadação. O novo aumento foi anunciado pelo secretário da Receita, Carlos Alberto Barreto, um mês depois de o governo ter feito um reajuste na tributação desses mesmos produtos. A alta entra em vigor em 1º de junho. A expectativa é que o aumento dos preços ao consumidor seja de 2,25%, em média.

                            Fonte: Agência Estado

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                              Demissões elevam desemprego no Grande Recife em março, aponta Dieese

                              carteiradetrabalho2_070501_marcellocasaljr.abr__1A eliminação de 19 mil postos de trabalho elevou o índice de desemprego na Região Metropolitana do Recife (RMR) durante o mês de março, aponta pesquisa do Dieese divulgada nesta quarta-feira (30). No mês, a taxa de desemprego teve leve alta de 12,2% para 12,8%. O aumento foi amortizado pela saída de 9 mil pessoas do mercado de trabalho.

                              O movimento é contrário a tendência que vinha se registrando no Grande Recife nos últimos meses, quando o índice de desemprego vinha crescendo justamente pela entrada de mais pessoas no mercado de trabalho, que não conseguia absorver toda a demanda.

                              Apenas em março, o número de desempregados na RMR passou de 229 mil para 239 mil pessoas. Ele, porém, continua menor que o de março de 2013, quando havia 247 mil pessoas sem ocupação na região. No último ano, o desemprego continua em queda: era 13,5% em março de 2013.

                              O setor que sofreu a maior quantidade de cortes foi o de serviços, que perdeu 12 mil vagas no mês. Tanto no setor da Indústria, quanto no da Construção, a redução foi de 5 mil vagas. No Comércio, outras cinco mil foram criadas.

                              BRASIL – Apesar da mudança, o Recife se manteve como a segunda das seis principais regiões metropolitanas do País com o maior nível de desemprego. Em primeiro lugar está Salvador, onde o índice se manteve em 17,7%; e em terceiro a de São Paulo, com 11,5% da população economicamente ativa desempregada.

                              Juntando-se todas as regiões, a taxa de desemprego do País cresceu de 10,3% para 11% em março. O percentual de 0,7% foi registrado, também, a partir das desocupações. Foram eliminados 137 mil postos de trabalho.

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                                Mil vagas de emprego para o Dia das Mães em Pernambuco

                                Segunda melhor data para o varejo brasileiro, o Dia das Mães (comemorado no próximo dia 11) deve gerar cerca de mil vagas de trabalho, temporárias ou não, nos shoppings de Pernambuco. A maioria deve ser para a função de vendedor, mas também haverá opções para a área administrativa.

                                Este ano, as oportunidades foram reforçadas pela inauguração, ontem, da segunda etapa do Tacaruna, que colocará no mercado mais 47 lojas, sendo que 40% delas devem ser inauguradas até o fim do ano. Por isso, também haverá mais vagas de emprego (leia mais sobre a expansão na página 4).

                                “O Dia das Mães não se contrata tanto quanto no Natal, que é a data mais forte do varejo. Alguns lojistas preferem pagar hora extra à equipe já existente ou negociar folgas, mas estimamos que haverá mil vagas”, comenta o diretor-executivo da Associação Pernambucana de Shopping Centers (Apesce), Raimundo de Almeida.

                                A dica dele para quem quer uma oportunidade é procurar o departamento de recursos humanos das lojas e agências de emprego. No Recife, a Agência do Trabalho da Prefeitura fica na Rua da Aurora, 425, Boa Vista, na área central.

                                Os setores mais aquecidos no período são os de eletrodomésticos, telefonia celular, roupa, acessórios, perfumaria, sapatos e floriculturas.

                                O perfil para atividades no varejo é, em geral, de profissionais proativos, dinâmicos, que se comuniquem bem e tenham bom relacionamento interpessoal. Os salários variam. No caso das vagas temporárias, o contrato dura geralmente um mês, entre abril e maio.

                                A Yes Cosmetics, que abriu uma unidade ontem no Tacaruna, está com dez vagas de emprego abertas para vendedores e gerentes em diversas lojas. As exigências são experiência na função e, no mínimo, ensino médio completo. O salário é de R$ 1.500, para vendedores. Os currículos devem ser enviados para o e-mail rh@yescosmetics.com.br.

                                Não há data limite para o encaminhamento. Segundo a assessoria de imprensa da empresa, quando existem vagas, há semanas em que oito pessoas são contratadas. Além disso, os currículos podem ficar no cadastro reserva, pois a empresa, que já tem 31 unidades em Pernambuco, pretende chegar a 100 lojas até o próximo ano na Região Metropolitana do Recife e no interior.

                                VENDAS – De acordo com Raimundo de Almeida, os shoppings do Estado esperam um crescimento de pelo menos 10% nas vendas do Dia das Mães em relação ao mesmo período de 2013. O Shopping Recife, por exemplo, ainda prevê incremento de 5% no movimento. Para atrair clientes, o mall preparou uma promoção. Entre os dias 23 de abril e 11 de maio, os clientes que fizerem compras a partir de R$ 300 em notas fiscais (cumulativas, válidas a partir de R$ 20) poderão levar para casa um pingente da marca Swarovski. São três modelos, disponíveis no balcão de trocas, localizado no segundo piso da quinta etapa, durante o horário de funcionamento do centro de compras ou enquanto durar o estoque.

                                Geralmente, o Dia das Mães dá início a um período considerado bom para o comércio, após a “ressaca” do início do ano – quando há gastos com matrículas, material escolar e seguros, por exemplo –, emendando com o Dia dos Namorados e os festejos de São João. Entretanto, este ano, o mês de junho será uma incógnita, segundo o diretor executivo da Associação Pernambucana de Shopping Centers.

                                “As vendas estão indo bem, mas precisamos ver como será em relação ao Dia dos Namorados e São João por causa da Copa do Mundo. Ao mesmo tempo em que pode haver fortalecimento do movimento, haverá feriados e, consequentemente, lojas fechadas em dias de jogos”, observa.

                                Do JC

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                                  Pernambuco tem primeiro envase de Itaipava

                                  O governador João Lyra Neto acompanhou, nesta quinta-feira (17), o primeiro envase da cerveja Itaipava em garrafa de 600ml, realizado na fábrica instalada no município de Itapissuma, no Litoral Norte pernambucano
                                  A unidade de Itapissuma do Grupo Petrópolis, a segunda maior cervejaria do Brasil, realizou seu primeiro envase da cerveja Itaipava em garrafa 600 ml no dia 17 de abril de 2014, com a presença do governador de Pernambuco, João Lyra Neto. A primeira fabricação da cerveja aconteceu no dia 02 de abril e contou com a presença do então Governador, Eduardo Campos, do prefeito de Itapissuma, Cal Volia, do presidente do Grupo Petrópolis, Walter Faria, além de autoridades e convidados.

                                  A nova planta da única grande empresa do setor com capital 100% nacional, em Itapissuma, terá a capacidade para produzir 600 milhões de litros ao ano. Estão sendo investidos R$ 600 milhões, com a criação de cerca de 1.000 empregos diretos quando a fábrica estiver em pleno funcionamento. O investimento engloba infraestrutura, contratação e treinamento de pessoal, e operacionalização inicial da unidade. Muitos já foram contratados. A parceria do Grupo Petrópolis com a Prefeitura de Itapissuma, SENAC e SENAI, prevê a capacitação e profissionalização dos jovens para que sejam contemplados pela empresa. As oportunidades não devem se restringir à cidade de Itapissuma, pois outros municípios da região norte do estado e regiões com centros de distribuição devem se desenvolver com as atividades da empresa.

                                  Para o Grupo Petrópolis, a localização da fábrica de Itapissuma é estratégica, pois fica a menos de 50 km de Recife, a 800 km de Salvador e 800 km de Fortaleza. Sua inauguração será um grande impulso para o crescimento no Nordeste, sendo fundamental para os planos de estar presente em 100% do território nacional até o fim da década.

                                  Produção
                                  Com tecnologia alemã, a nova unidade do Grupo Petrópolis possibilita metas arrojadas de produtividade e de aproveitamento dos recursos e matéria-prima. Só com os equipamentos da empresa Krones AG é possível, por exemplo, atingir a meta de 3,3 litros de uso de água para cada litro de cerveja, proporção só alcançada por fábricas internacionais de ponta do setor. São duas linhas de produção (garrafas e latas), com uma dezena de etapas diferenciadas, como:

                                  •       Uma linha de 62.000 garrafas/h;
                                  •       Uma linha de 128.000 latas/h;
                                  •       Uma adega de fermentação com 18 tanques com capacidade de 9.000 hectolitros.
                                  •       Uma adega de pressão com 12 tanques de 3.600 hectolitros.

                                  A produção em Itapissuma circulará a partir de nove centros de distribuição já em operação, em: Caruaru, Jaboatão dos Guararapes, Petrolina, Garanhuns (PE); Maceió e Arapiraca (AL); João Pessoa e Patos (PB); Natal (RN).

                                  Ambiente
                                  A gestão ambiental na fábrica também merece destaque. Além do aproveitamento da água, a unidade de Itapissuma tem um programa de resíduos com o índice de 98% de reaproveitamento do material. A fábrica também foi projetada para ter maior utilização possível de luz solar, além de utilizar gás natural, diminuindo drasticamente a emissão de poluentes. Além disso, a partir de 2015 a unidade receberá o projeto AMA (Área de Mobilização Ambiental), que já acontece nas outras unidades e baseia-se na compensação ambiental a partir do reflorestamento, prevendo o plantio de mais de 70 mil árvores nativas, e educação ambiental da comunidade em torno da fábrica.

                                  As ações sustentáveis incluem economia de energia com aproveitamento de iluminação natural e LED, ventilação natural na área de fabricação, aquecimento solar para água dos banheiros e vestiários, ar condicionado com unidades de expansão direta por serpentinas resfriadas com água gelada. A matriz energética conta com gás natural, reduzindo significativamente as emissões na atmosfera, e a recuperação das emissões (calor) das chaminés das caldeiras para o próprio processo de geração de vapor. A economia de água prevê coleta e reutilização de águas da chuva para a limpeza de pavimentos, paredes e pátios, torneiras ecológicas, equipamentos com maior aproveitamento de água.

                                  Sobre o Grupo Petrópolis
                                  O Grupo Petrópolis é atualmente a segunda maior cervejaria do Brasil e a única grande empresa com capital 100% nacional do setor. É dono das marcas de cerveja Crystal, Lokal, Itaipava, Black Princess, Petra e Weltenburger, dos energéticos TNT Energy Drink e Magneto, do isotônico Ironage, das vodkas Blue Spirit e Nordka e da água Petra. Com cinco fábricas em operação e mais uma em construção, o Grupo é responsável pela geração e manutenção de 19 mil empregos diretos. Além disso, patrocina atletas brasileiros profissionais e amadores e promove ações ambientais por meio do Projeto AMA.

                                  Do Alagoinhas Notícias

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                                    Itapissuma qualifica população para mercado do trabalho

                                    Cal VOlia

                                    O Prefeito Cal Volia e a Vice-prefeita Irmã Elionilda convida a população de Itapissuma para participar da Solenidade de entrega dos certificados aos alunos concluintes do Programa Qualifica Itapissuma dos cursos de Operações Logísticas, Auxiliar Administrativo e Almoxarifado, ministrados pelo SENAC, bem como, aos alunos concluintes do Curso de Ajudante de Produção na Indústria de Bebidas, ministrado pelo SENAI.

                                    Ovento acontece hoje (15) de abril ( terça-feira ) às 16h no Mercado Público do Polo Gastronômico.

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                                      Fornecedores da Fiat em Pernambuco estão contratando

                                      Com os investimentos do polo automotivo da Fiat, em Pernambuco, e o crescimento do segmento na Bahia, as carreiras ligadas à área estão em destaque na busca das empresas por profissionais. Das dez funções mais demandadas no Nordeste, seis são na indústria automobilística, revela levantamento da consultoria paulista Asap, que atua em nove capitais, incluindo o Recife.

                                      Segundo a Asap, no ranking dos profissionais mais procurados no Nordeste, os quatro primeiros lugares estão ligados ao mercado automotivo. A primeira posição é de coordenador de recursos humanos, seguido de especialista de atração e seleção, gerente de supply chain (gestão de logística) e coordenador de consumo. O setor aparece novamente nas nona e décima posições, com engenheiro de produto e coordenador de controladoria.

                                      VAGAS ABERTAS - Parte do movimento captado pelo levantamento da Asap vem dos fornecedores que se instalam ao redor das montadoras. No caso do polo pernambucano, são 16 empresas conectadas à Fiat Chrysler, que vão contratar 1.350 pessoas até o fim do ano. Na semana passada, o JC divulgou os canais que algumas delas estão usando para recolher currículos, além do www.vagas.com.br/fiatpernambuco, por onde a própria Fiat seleciona pessoal para ela e as sistemistas. Para esta edição de Empregos & Concursos, mais empresas revelam detalhes sobre seus processos seletivos. Confira:

                                      PMC -  pmc.curriculo@gmail.com
                                      Contratará pelo menos 100 pessoas este ano e outras 300 em 2015, basicamente em níveis técnico e superior na área de engenharia.

                                      Sekurit - sekuritbrasil@saint-gobain.com
                                      Tem oportunidades para segmentos como logística, qualidade e administração.

                                      Tiberina - rh@tiberina.com.br
                                      Estão abertas agora 72 vagas para cargos como supervisor de logística, técnico de segurança do trabalho, robotista e operador de empilhadeira.

                                      Denso - vagasgoiana@gmail.com
                                      Contratará 80 pessoas até o fim do ano. Dentre os cargos, estão inspetor de qualidade, líder de injeção plástica, coordenador de injeção plástica, técnico de laboratório e técnico de manutenção.

                                      Powercoat  - rh.pwc@powercoat.com.br
                                      Vai contratar 30 profissionais até o fim do ano e mais 95 até 2016.

                                      Pirelli  - www.gigroup.com.br
                                      Está contratando profissionais da área de tecnologia ou administração o cargo de supervisão e pessoas com ensino médio compleeto para vaga de operadores

                                      Lear - selecaogoiana@lear.com
                                      Quer contratar cerca de 370 pessoas até dezembro, a maioria costureiros.

                                      Outros fornecedores – que não informaram seus canais à reportagem – são Magneti Marelli, que reúne sete empresas, Adler e Brose.

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                                        Avança percentual de trabalhadores com carteira assinada, constata IBGE

                                        O total de trabalhadores com carteira assinada cresceu 1 ponto percentual no quarto trimestre do ano passado, em relação a igual período do ano anterior, e atingiu 77,1% dos empregados do setor privado, com aumento em todas as regiões do país avaliadas na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Continuada.

                                        Divulgada nesta quinta-feira (10) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a pesquisa indica ainda que o percentual de trabalhadores domésticos com carteira assinada chega a 31,1% do total do setor.

                                        Os dados da Pnad indicam que a taxa de desocupação no Brasil foi estimada em 6,2% no quarto trimestre de 2013, uma redução de 0,7 ponto percentual em relação ao terceiro trimestre de 2013 (6,9%), e também no confronto com o quarto trimestre de 2012, quando a taxa também foi estimada em 6,9%.

                                        Segundo o IBGE, no último trimestre de 2013, a Região Nordeste foi a que apresentou maior taxa (7,9%) e a Região Sul, a menor (3,8%). A taxa de desocupação continua mais elevada entre os jovens de 18 a 24 anos de idade, com 13,1% apresentando patamar superior em relação à taxa média total.

                                        Essa taxa de desocupação cai significativamente, tanto para todo país quanto para as cinco grandes regiões, nos grupos de pessoas de 25 a 39 anos de idade e 40 a 59 anos de idade, com os percentuais se situando em 6% e 3,2%, respectivamente.

                                        O nível da ocupação do trabalho (indicador que mede a parcela da população ocupada em relação à parcela em idade para trabalhar) no quarto trimestre do ano passado ficou em 57,3%, permanecendo estável frente ao terceiro trimestre do mesmo ano e em relação ao quarto trimestre de 2012.

                                        Segundo ainda o IBGE, no último trimestre de 2013, a população ocupada era composta por 69,6% de empregados, 4,1% de empregadores, 23,2% de pessoas que trabalharam por conta própria e 3,1% de trabalhadores familiares auxiliares – demonstrando que essa composição “não se alterou consideravelmente” ao longo da série histórica da pesquisa.

                                        Fonte: Agência Brasil

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