Emprego não cresceu em cidades-sede da Copa, diz IBGE

A realização da Copa do Mundo não impactou o mercado de trabalho apurado na Pesquisa Mensal de Emprego (PME), segundo Adriana Beringuy, técnica da Coordenação de Trabalho e Rendimento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Não houve aumento de vagas em número considerável que fosse percebido pela pesquisa, nem um movimento de dispensa de trabalhadores temporários ao fim do evento.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta quinta-feira (21) os dados do emprego nas regiões metropolitanas de São Paulo, do Rio de Janeiro, de Belo Horizonte e do Recife. Por causa da greve, as informações de Salvador e Porto Alegre não ficaram prontas a tempo, pelo terceiro mês consecutivo.

“Essas quatro regiões que foram divulgadas foram sedes do evento. Desde a divulgação do mês de junho e também nessa de julho não se observou movimento importante da população ocupada em setores que provavelmente têm aderência importante ao movimento, como serviços e comércio”, disse Adriana.

Analistas estimavam que os empregados temporários que costumavam ser dispensados após o carnaval teriam tido os contratos estendidos até o fim da Copa, o que poderia fazer crescer a taxa de desemprego ao fim do evento, quando fossem enfim demitidos. No entanto, a pesquisadora afirma não ser possível observar esse movimento na pesquisa, devido à ausência do evento no componente de sazonalidade da série histórica.

Quanto à contratação de temporários especificamente para os meses do Mundial de Futebol, tampouco há confirmação dos números. “Eventualmente, alguma região, como o Rio de Janeiro, teve aumento (no número de vagas) no comércio. Mas, de um modo geral, para as regiões que sediaram o evento, de fato, não se observou aumento expressivo da população ocupada nesses meses em que foi realizada a Copa”, declarou.

Do Estadão

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    Recife lidera taxa de desemprego em julho, diz o IBGE

    O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mais uma vez não divulgou a taxa de desemprego nas seis principais regiões metropolitanas do País. Por causa da greve, que paralisou parcialmente os trabalhos no órgão por 79 dias, os resultados de julho em Salvador e Porto Alegre não ficaram prontos a tempo, como já tinha ocorrido nas divulgações referentes a maio e junho.

    Segundo o IBGE, a taxa média de desemprego referente a maio, junho e julho, para o total das seis regiões, será divulgada em 25 de setembro, junto com a divulgação dos dados de agosto. Analistas ouvidos pelo AE Projeções esperavam que a taxa de desemprego em julho tivesse resultado entre 4,70% e 5,10%, com mediana de 4,80%.

    Recife liderou a taxa de desemprego, que ficou em 6,6% em julho, ante 6,2% em junho. Em seguida veio a região metropolitana de São Paulo, com taxa de desemprego de em 4,9% em julho, ante 5,1% em junho. Em Belo Horizonte, a taxa de desemprego foi de 4,1% em julho, após resultado de 3,9% no mês anterior. E no Rio de Janeiro, a taxa ficou em 3,6%, ante 3,2% em junho.

    Os resultados das quatro regiões em julho foram menores do que os verificados no mesmo mês de 2013, quando Recife registrou taxa de 7,6%, São Paulo, de 5,8%. Belo Horizonte, de 4,3% e o Rio de Janeiro, com 4,7%.

    Do Estadão

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      Criação de empregos formais cresceu 3,14% no ano passado

      Do Agência Brasil

      Dados divulgados nesta segunda-feira (18) na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) mostram que o número de empregos formais cresceu 3,14% no ano passado em relação a 2012. Segundo a Rais, em 2013, foram criados 1,49 milhão de novos postos de trabalho formais.

      O resultado está acima do do ano anterior, quando o incremento ficou em 2,48%, o que correspondeu a 1,148 milhão de empregos estatutários e celetistas. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) mostram que 2013 foi o ano com menor taxa de desemprego, 5,4%.

      O aumento no número de postos formais de trabalho foi puxado pelo crescimento de 4,85% na criação de vagas de estatutários, o equivalente a mais 414,7 mil empregos. Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, esse aumento é devido à troca de servidores municipais, com a posse dos novos prefeitos, em 2013.

      Porém, quando se trata de empregos celetistas, houve desaceleração. Entre 2012 e 2013, o incremento foi 2,76%, equivalente a 1,301 milhão de empregos. Enquanto isso, em 2012, com relação a 2011, houve aumento foi 3,46%. “Houve desaceleração em função do PIB [Produto Interno Bruto, soma de todos os bens e serviços produzidos no país], mas não há nenhuma sinalização de que nós vamos deixar de continuar gerando positivamente emprego no Brasil”, avaliou o ministro.

      O montante de vínculos empregatícios no último dia de 2013 no país atingiu 48,948 milhões, ante 47,459 milhões do ano anterior.

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        Urgente: Oportunidade no polo automotivo de Goiana

        Empresa multinacional no segmento automotivo, localizada em Goiana, contrata Operador de Produção.

        Principais responsabilidades:

        Realizar abastecimento e operação de máquinas, repor materiais, seguir as orientações do superior da área, utilizar corretamente os equipamentos de proteção, zelar pela conservação da organização do local de trabalho, realizar manutenção e limpeza em equipamentos na produção, realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos, participar de reuniões de produtividade, auxiliando no processo inicial ao processo final de produção.

        Requisitos do cargo:

        Ensino Médio Completo. Desejável vivência em indústrias e residir próximo a Goiana-PE.

        Interessados devem comparecer à AD Goiana, no dia 20/08/2014 (quarta-feira), no horário das 09h, impreterivelmente, com CV em mãos. 

        A AD Goiana fica na Rua 05 de Maio nº 48, no centro da cidade.

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          Secretaria do Trabalho oferece 26 vagas de emprego no Recife nesta sexta

          A Secretaria de Trabalho, Qualificação e Emprego de Pernambuco abrirá 26 vagas de emprego nesta sexta-feira (14). A maioria das oportunidades são atendente de lojas. Os salários variam entre R$ 724 e 1.097,80. Confira a lista de todas as vagas na tabela abaixo:

          VAGAS FUNÇÃO ESCOLARIDADE SALÁRIO EXPERIÊNCIA
          *11 Atendente de lojas médio completo R$ 800 não exigida
          *2 Ajudante de carga e descarga de mercadoria fundamental completo R$ 801 não exigida
          2 Ajudante de cabeleireiro fundamental completo R$ 724 6 meses
          4 Mecânico de refrigeração fundamental incompleto R$ 1.097,80 6 meses
          5 Montador de móveis e artefatos de madeira não informada R$ 800 6 meses em CPTS
          2 Operador de máquina de serrar madeira fundamental completo R$ 728 6 meses

          *Obs: Vagas exclusivas para pessoa com deficiência (PCD)

          Também estão sendo oferecidas duas vagas de emprego em Caruaru e três em Ipojuca.

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            Contratação de temporários pode ‘salvar’ o ano do varejo

            A contratação de temporários para o fim de ano pode tirar do vermelho o saldo da geração de postos de trabalho no comércio acumulado no 1º semestre. A Confederação Nacional do Comércio (CNC) projeta que 130,6 mil temporários serão admitidos neste fim de ano, ante 129,4 mil em 2013.

            “O fator sazonal vai impedir que o emprego no comércio feche o ano com saldo líquido negativo na geração de vagas. Se o Natal fosse abolido, o comércio encerraria no vermelho”, diz o economista da CNC, Fábio Bentes, responsável pelas contas.

            Para o presidente do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Ricardo Patah, o número de homologações que passam pelo sindicato atualmente só não é maior porque os varejistas estão no limiar das contratações para o fim de ano. Diante da queda nas vendas em julho, eles teriam argumentos para demitir mais. Mas enxergam a possibilidade de ampliar os negócios no fim do ano por questões sazonais e acabam segurando a mão de obra, explica o sindicalista.

            Bentes, da CNC, observa que as vendas no comércio estão desacelerando ano a ano e reduzindo o grande descolamento do varejo em relação aos demais setores da economia que existiu anos atrás. No 1º semestre deste ano, as vendas do comércio ampliado devem ter avançado 2,3%, enquanto o crescimento no mesmo período de 2013 tinha sido de 3,6% e no 1º semestre de 2012, de 7,7%.

            NATAL – Para o Natal, Bentes espera crescimento de 4% no volume de vendas e 0,9% no emprego temporário. Em 2012 e 2013, os números eram mais expressivos, com alta de 8,1% e 5,1% nas vendas e de 3 2% e de 2,1% nos temporários, respectivamente.

            Bentes lembra que, entre setembro e novembro, o comércio sempre contrata muito e as vagas abertas nesse período respondem pela metade dos postos de trabalho gerados no ano. Pelas suas contas, se as projeções de temporários se confirmarem, entre admissões e demissões, o comércio terá em 2014 um saldo líquido de 99 mil postos, o pior resultado anual em pelo menos sete anos. “Tínhamos uma geração líquida anual de vagas no comércio acima 200 mil até 2012″, compara.

            Apesar da desaceleração do crescimento do emprego no comércio, Bentes ressalta que o nível de atividade do setor está melhor comparativamente ao de outros segmentos, o que permite ganho real de salário maior do que o restante da economia. Nas suas contas, no 1º semestre deste ano, o ganho médio do salário real do emprego com carteira assinada no comércio foi de 2,6%, ante 2 1% no mercado formal da economia como um todo.

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              Vaga de emprego no polo automotivo de Goiana

              A Prefeitura de Goiana, por meio da AD Goiana, informa que há vagas de emprego para trabalhar no polo automotivo do município.

              Desta vez as vagas são para duas funções: Profissional de Retoque e Revisor de Automóveis.

              Os interessados devem comparecer à AD Goiana, na Rua 05 de Maio nº 48, no centro de Goiana, na próxima quinta-feira (07/08), a partir das 09h, após enviar currículos para o site www.contratando.com.br

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                50 vagas para Operador de Produção em empresa sistemista da Fiat

                A Denso, empresa sistemista da Fiat, líder mundial na fabricação de autopeças e componentes automotivos, está com 50 vagas de emprego para a função de operador de produção.

                Os candidatos devem ter experiência na área industrial e possuir o Ensino Médio completo.

                Os currículos deverão ser enviados para o e-mail vagasgoiana@gmail.com

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                  Oportunidade de trabalho no polo automotivo de Goiana

                  A Lear Corporation, empresa que fabricará os bancos dos automóveis da Jeep a serem produzidos pela Fiat Chrysler em Goiana, está com seis vagas de emprego para as funções de conferente e operador de produção.

                  São três vagas para cada função. Para conferente é necessário ter experiência em operação de empilhadeira.

                  Os candidatos interessados em participar da seleção deverão comparecer à AD Goiana, que fica na Rua 05 de Maio nº 48, no centro da cidade, munidos de currículo e documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho), na próxima terça-feira (29/07), a partir das 14h.

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                    Grupo Moura divulga vaga para Analista de Projetos com remuneração inicial de R$ 4 mil em Pernambuco

                    Cargo: Analista de Projetos.
                    Salário: R$ 4.000,00 + benefícios (dependendo do perfil do candidato podemos discutir salário).
                    Local: Belo Jardim/PE.
                    Atribuições: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, monitoramento e prestação de contas de projetos.

                    Principais responsabilidades:

                    Estimular, orientar e supervisionar a equipe técnica da organização em questões relacionadas à elaboração de projetos;
                    Elaborar em conjunto com o Líder do projeto o planejamento do projeto, envolvendo o escopo, as atividades, o custo e a qualidade requerida;
                    Planejar e elaborar projetos;
                    Monitorar o desenvolvimento de projetos;
                    Acompanhar e assegurar o cumprimento de prazos no envio de projetos e de relatórios de atividades e prestação de contas;
                    Elaborar e/ou acompanhar a elaboração de orçamentos, relatórios de atividades e prestação de contas;
                    Manter relacionamento com organizações financiadoras de projetos;
                    Participar de reuniões com as equipes técnicas e a Direção;
                    Documentar e sistematizar os resultados das atividades e preparar relatórios periódicos de acompanhamento interno;
                    Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento de todos os projetos em andamento;
                    Coordenar reuniões de acompanhamento de resultados dos projetos.


                    Experiência e Conhecimentos desejados:

                    Formação superior em Administração, Economia, Contábeis;
                    Experiência em elaboração, gestão e acompanhamento de projetos;
                    Domínio no Pacote Office (Word, Excel, Internet e PowerPoint);
                    Desejável na ferramenta MS Project;
                    Nível avançado de inglês (desejável) / nível intermediário de inglês (aceitável).


                    Habilidades desejadas:

                    Boa comunicação escrita e oral;
                    Capacidade de organização;
                    Iniciativa;
                    Agilidade;
                    Compromisso com resultados;
                    Compromisso com a equipe e a instituição;
                    Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
                    Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia, e trabalhar em diferentes times;
                    Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco.


                    Interessados enviar currículo para: adalberto.moreira@grupomoura.com

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                      Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

                      Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

                      Mais duas costureiras estão sendo contratadas para trabalhar no polo automotivo de Goiana. Depois de enviar nove mulheres ao México para uma capacitação, a Lear Corporation (empresa sistemista que fabricará os bancos dos automóveis Jeep a serem produzidos pela planta da Fiat Chrysler no município) fez entrevista com 12 concluintes do curso de costura industrial ministrado pelo Senai, numa parceria com a empresa e a Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento. O encontro ocorreu na manhã da última terça-feira, no auditório da AD Goiana.

                      Dentre as profissionais que foram entrevistadas duas serão contratadas pela Lear e as demais vão integrar um cadastro de reserva visando às futuras contratações. Já as moradoras da povoação de São Lourenço, distrito de Tejucupapo, que foram se capacitar na planta da Lear na América do Norte, estarão voltando da experiência no próximo sábado (26/07) e aqui serão multiplicadoras de conhecimento para as demais costureiras que serão contratadas. 

                      De acordo com o gerente de Operações da empresa, Fernando Porto, as goianenses surpreenderam e atingiram o Nível C, o mais exigente das três certificações da Lear, na metade do tempo em comparação com o histórico da sistemista. “Devido ao empenho e dedicação delas, antes do tempo estimado passaram pelos níveis A e B e atingiram rapidamente o Nível C”, afirmou Porto, que esteve na AD Goiana para as entrevistas juntamente com a analista de Recursos Humanos, Juliana Costa.

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                        Vagas de empregos diversas

                        Eletricista de Manutenção:

                        Requisitos Necessários: Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, vivência de 2 anos em Indústria.
                        Conhecimentos: Eletricidade Industrial, Acionamentos Eletroeletrônicos, Inversores de Frequência, Noções básicas de CLP, Montagem e manutenção em painéis elétricos, Manutenção de motores elétricos, Manutenção em sensores indutivos, ópticos, fotoelétricos e capacitivos, ISO 9000, ISO 14000 e 5S.

                        Lubrificador de Máquinas:
                        Requisitos Necessários: Técnico completo em Eletromecânica, Mecânica, Vivencia anterior com atividades de lubrificação de máquinas.
                        Conhecimento em manutenção eletromecânica, mecânica, elementos de máquina, lubrificantes em geral.

                        Oferecemos: Assistência Médica e Odontológica; Reembolso de Medicamentos; Cesta de Natal; Cesta Básica; Seguro de Vida; Vale Transporte; Refeição no local.

                        Interessados enviar Currículo para o e-mail: rh-ne@ciamuller.com.br constando o título do cargo por exemplo “Eletricista de Manutenção” até o dia 28/07/2014

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                          Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

                          Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

                          Satisfação e esperança foram os sentimentos estampados no semblante de quatro jovens que estão sendo contratados como operadores multifuncionais pela Brose, empresa sistemista da Fiat responsável pelos sistemas das portas dos carros que serão fabricados no polo automotivo de Goiana. Com apoio da Prefeitura de Goiana, o anúncio da contratação ocorreu na tarde de hoje (15/07), na sala de reuniões da AD Goiana, para contemplados e familiares, que também assistiram a apresentação do Plano de Desenvolvimento Profissional da Brose.

                          De acordo com Denilde Viana, coordenadora de RH da empresa, os contratados trabalharão na produção, especificamente na linha de montagem de módulos de porta, onde estarão integrados o sistema de levantamento dos vidros e os trincos das portas dos veículos. Antes, no entanto, os contratados passarão por capacitação em unidades da Brose em Curitiba-PR, Diadema-SP e Melfi, na Itália, quando estarão se tornando multiplicadores de conhecimento para outros operadores que serão posteriormente contratados pela empresa alemã. A viagem está marcada para a tarde deste domingo (20/07).

                          Para Maristela Lopes, 18 anos, moradora da praia de Carne de Vaca, distrito de Ponta de Pedras, a oportunidade é o ponto de partida para ela crescer na vida. Filha de um gari do Município e uma dona de casa, a jovem é egressa de escola municipal e agora está feliz por conquistar seu primeiro emprego. “Não esperava. Foi uma surpresa para mim, que vejo tudo isso como uma grande oportunidade. Irei fazer o melhor pela Brose, pois é um grande sonho que muitos estão querendo realizar”, afirmou a jovem.

                          Os outros jovens contratados foram Jeferson Barbosa, 19, morador da Rua do Jiló; Felipe Alves, 23, residente na Descida do Curtume; e Edilson Ramos, 29, morador da Rua Oscar Lira; todos de Goiana.

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                            Emprego de técnico de segurança do trabalho para sistemista da Fiat

                            Indústria multinacional sistemista da Fiat reconhecida no mercado pela forte marca, tecnologia e qualidade de seus produtos precisa contratar Técnico de Segurança do Trabalho.

                            Atividades do cargo: Inspecionar locais, instalações e equipamentos, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes. Desenvolver campanhas educativas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais a fim de garantir um ambiente de trabalho adequado aos funcionários.

                            Requisitos necessários: Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho ou Engenharia do Trabalho. Experiência comprovada no segmento industrial. Desejável inglês intermediário. CNH: B. Que resida na cidade de Goiana.

                            Informações Adicionais:
                            Localização da empresa: Parque da Fiat – Goiana
                            Regime de Contratação: Temporário;
                            Horário de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e escala.
                            Salário: compatível com o cargo no segmento da empresa.
                            Benefícios: a serem informados durante processo seletivo.

                            Possibilidade de efetivação pela empresa após o término do contrato temporário de acordo com o desempenho do colaborador;
                            Interessados, que atendam ao perfil, encaminhar currículo para a Agência de Desenvolvimento de Goiana-AD Goiana, na Rua 05 de Maio nº 48, nos dias 07 e 08/07, das 08h30 às 16h.

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                              Mais 38 mulheres iniciam curso de costura industrial do Senai

                              Felicidade estampada no semblante de mais 38 mulheres que iniciaram, nesta quarta-feira (02/07), as aulas do curso de Costura Industrial ministrado em Goiana pelo Senai, com apoio da Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento (AD Goiana), e em parceria com a Lear Corporation, empresa sistemista da Fiat que fabricará os bancos dos automóveis da montadora italiana em Goiana.

                              As aulas inaugurais ocorreram para turmas que receberão a qualificação profissional nos turnos da manhã e tarde, nas salas montadas no prédio do antigo Departamento de Esportes do município, junto ao Ginásio Tancredo Neves, mais conhecido por Quadra Municipal.

                              O curso tem carga horária de 160 horas/aula, com previsão de término para o dia 23/09, quando as concluintes poderão ser contratadas pela empresa fornecedora da Fiat.

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                                Economista alerta sobre ‘ressaca’ do mercado de trabalho

                                Depois do resultado decepcionante da criação de empregos em maio conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) o codiretor de economia para América Latina do banco Morgan Stanley, Arthur Carvalho, alerta para o risco de “ressaca” no mercado de trabalho após a Copa do Mundo, quando poderá ocorrer a eliminação das vagas temporárias para atender à demanda do maior evento esportivo do ano no Brasil.

                                “Parece realmente que o mercado de trabalho está perdendo fôlego”, diz Carvalho, economista com mestrado pela London School of Economics. O saldo líquido de 58.836 vagas criadas no mês passado é o pior em 22 anos. “Em 2015, cenário será mais desafiador.”

                                Recentemente, Carvalho revisou sua projeção para o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em 2014 de 1,5% para 1%. Para 2015, ele espera agora uma expansão de apenas 0,9%, em comparação com a estimativa anterior de 1,1%. A seguir, trechos da entrevista.

                                O sr. reduziu recentemente a sua projeção para o crescimento do PIB brasileiro em 2014 de 1,5% para 1% e em 2015 de 1,1% para 0 9%. Há o risco de o crescimento ser ainda menor? E quais seriam os maiores riscos para a atividade econômica neste ano?

                                Para 2014, estou bastante confortável com minha projeção, pois já adicionei não somente um começo de ano mais fraco, como também uma previsão menor do crescimento para o resto do ano, assumindo que a queda de confiança observada recentemente vai se materializar em investimentos mais fracos do que se esperava. Há riscos de os investimentos serem ainda mais fracos dada a velocidade da queda da confiança. Porém, é prematuro reagir aos índices de confiança e traduzir isso no número do PIB porque já houve outros episódios em que os indicadores de atividade da economia não reagiram tão violentamente quanto os índices de confiança.

                                A criação de vagas apurada pelo Caged vem perdendo fôlego nos últimos meses. Como o sr. vê o mercado de trabalho, em termos de geração de empregos, taxa de desemprego e evolução da massa salarial, no segundo semestre deste ano?

                                O mercado de trabalho está mostrando pela primeira vez sinais claros de desaceleração, que combinam com os dados de confiança que estamos observando. As empresas industriais, onde a confiança está caindo mais, estão, de fato, demitindo. Agora, parece realmente que o mercado de trabalho está perdendo fôlego. Pós-Copa do Mundo, há um risco maior de haver uma ressaca, com demissões de funcionários temporários ligados a operações logísticas e de turismo. Poderemos ver, sim, um início da alta da taxa do desemprego. Não creio que seja nada muito violento, pois ainda há renda real que mantém demanda por serviços, etc. e vai suavizar esse processo. Mas haverá alguma alta da taxa dessazonalizada de 4,6% de desemprego que estamos vendo. Em 2015 o cenário será mais desafiador.

                                Apesar da desaceleração da atividade econômica, a inflação e as expectativas inflacionárias continuam em patamar elevado. Esse quadro forçará o BC a elevar os juros ainda este ano ou há risco de corte da taxa Selic se a economia continuar fraca?

                                O problema está nos preços livres. Eles estão em patamar elevado e relacionados a um mercado de trabalho que não dá sinais de que a taxa de desemprego vá subir tanto e de que os salários vão desacelerar o suficiente para alimentar uma inflação de preços livres mais baixa do que hoje. Juntando isso com a desancoragem das expectativas até agora, acho difícil o BC passar por um processo de reajuste dos preços administrados – que parece inevitável no começo de 2015 ou no fim deste ano, após as eleições – sem algum tipo de ajuste na Selic. Na nossa projeção, a inflação bate 7% no primeiro trimestre do ano que vem.

                                Fonte: Agência Estado

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                                  Pernambuco perdeu 10.706 empregos com carteira assinada em maio

                                  Pernambuco registrou desempenho pior que o nacional na geração de empregos formais, em maio de 2014. Enquanto o Brasil criou 58.836 empregos com carteira assinada, o Estado eliminou 10.706 postos de trabalho. O resultado foi motivado pela queda do emprego na indústria de transformação e na construção civil. Já o setor de serviços continuou contratando. As informações foram divulgadas ontem pelo Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged), do Ministério do Trabalho. Nesta quarta-feira, às 10h, o Dieese divulga o resultado da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) também para o mês de maio.

                                  Desde de 2003, os meses de maio vinham apresentando resultados positivos no saldo dos empregos (admissões menos demissões) em Pernambuco. O maior deles foi em maio de 2007, quando foram criadas 11.356 vagas. Em maio de 2012 os números começaram a minguar e, no ano seguinte, o mês apresentou a primeira queda numa série de 10 anos, com a eliminação de 2.402 postos formais.

                                  Na avaliação de maio passado, a indústria de transformação fechou 6.952 vagas e a construção civil eliminou 3.363 postos. A atividade de serviços não acompanhou a tendência negativa e criou 1.257 vagas com carteira assinada. Já a análise do emprego formal nos últimos 12 meses (de abril de 2013 a maio de 2014), Pernambuco aparece com saldo positivo de geração de emprego, totalizando 23.638 postos criados.

                                  MUNICÍPIOS

                                  Dos 10.706 postos eliminados em maio, a Região Metropolitana do Recife (RMR) foi responsável pelo fechamento de 5.336 vagas. Os municípios com pior desempenho no Grande Recife foram Ipojuca (-5.238 vagas), Recife (-1.257) e Cabo de Santo Agostinho (-756). No caso de Ipojuca e do Cabo, parte da justificativa está na desmobilização das obras da Refinaria Abreu e Lima, no Complexo de Suape. Em maio, o consórcio Conest (formado pelas empresas Odebrecht e OAS) demitiu 1.800 trabalhadores por conta de conclusão de parte da construção.

                                  O município de Abreu e Lima, vítima de saques durante a greve da Polícia Militar no mês passado, aparece com uma redução de 40 vagas de emprego formal. Depois dos saques, o supermercado Arco-Íris foi uma das empresas a encerrar sua operação na cidade.

                                  Da Editoria de Economia

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                                    Walmart abre 30 vagas de trainee em Pernambuco

                                    O grupo Walmart tem 30 vagas de trainee de nível médio e superior abertas para atuação em Pernambuco. As oportunidades fazem parte do Programa Líderes que, no total, vai contratar 150 trainees em 11 Estados. As inscrições podem ser feitas até o fim deste mês através de envio de currículo para o e-mail karlima@wmne.com.br.

                                    Para os cargos de chefe de perecíveis e operações é necessário ensino médio completo. Para gerentes de área, é necessário ter graduação em andamento e, para os demais cargos, superior completo. Experiência no mercado varejista é um dos pré-requisitos. A empresa classifica como imprescindível ter disponibilidade para viagens e transferências.

                                    Os selecionados participarão de treinamento teórico e vivência nas unidades do Walmart. Terão ainda direito à assistência médica e odontológica (extensiva aos dependentes legais), seguro de vida, vale-transporte, refeitório, cartão de descontos em farmácia e bônus mediante as metas cumpridas. A empresa não revelou informações sobre remuneração.

                                    Em Pernambuco, a empresa opera através de 64 unidades com as bandeiras Bompreço, Hiper Bompreço, Todo Dia, Sam’s Club e e Maxxi Atacado.

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                                      Vagas de emprego em seleção para sistemista da FIAT

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                                      Em mais uma ação da Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento (AD Goiana), foi alinhado acerto com a Brose (empresa sistemista da Fiat) no sentido de promover seleção para preenchimento de cerca de 70 vagas do quadro da empresa que vai se instalar no polo automotivo de Goiana.

                                      Nessa primeira seleção há vagas para as funções de operadores multifuncionais e analista financeiro. Num segundo momento serão preenchidas vagas em outras quatro funções. Para participar da seleção de operadores multifuncionais é necessário ter a partir de 18 anos de idade, ser da região e possuir o Ensino Médio. Já para o cargo de analista financeiro é preciso ter graduação em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, experiência de três anos e o Inglês é desejável.

                                      O candidato deverá entregar currículo e preencher uma ficha na AD Goiana, que fica na Rua 05 e Maio nº 48, no centro de Goiana, de hoje até a próxima sexta-feira (das 09h às 15h30). Não é necessário entregar cópias de outros documentos.

                                      “Buscaremos mesclar o grupo, contratando pessoas que nunca trabalharam e outras que já tenham exercido alguma atividade”, afirma Denilde Viana, coordenadora de Recursos Humanos da empresa, que esteve na AD Goiana na última sexta-feira (30/05), fez uma explanação sobre a Brose e definiu as regras do processo de seleção, que já será feita na próxima quarta-feira (18/06). No entanto, nem todas as vagas serão preenchidas de imediato e outras serão preenchidas gradativamente. “Para esse processo temos quatro posições em aberto que serão contratadas em julho ou agosto”, explicou a coordenadora da Blose.

                                      A Blose é uma empresa alemã que se constitui na quarta maior empresa familiar que atua como fornecedor automotivo no mundo, atualmente com mais de 21.000 funcionários, com 59 unidades em 23 países. Em seu portfolio de produtos estão sistemas e estruturas de banco, sistemas de fluxo de ar, sistemas de fechaduras para portas, motores elétricos, sistemas de portas e componentes. A empresa possui mais de 30 fornecedores para atender a cerca de 80 marcas de veículos que detém como clientes.

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                                        Prefeitura do Recife abre inscrições para seleção de professores

                                        A Prefeitura do Recife abriu inscrições para o processo de seleção pública simplificada para a contratação temporária de 500 professores de nível médio com habilitação para o magistério ou licenciatura plena em pedagogia com habilitação para o ensino fundamental. Os professores contratados vão atuar em turmas de Educação Infantil,do Ensino Fundamental e da Educação de Jovens e Adultos (EJA). Eles vão fazer parte do programa Manuel Bandeira de Formação de Leitores (PMBFL) e dos programas de correção de fluxos de anos iniciais e finais do fundamental I e II.

                                        Os contratos temporários serão válidos por 12 meses, a partir da data de assinatura, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período. Os salários variam de R$ 1.315,15 a R$ 2.156,15. As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 15, no site da Upenet. A taxa de inscrição custa R$ 34, e o boleto bancário pode ser pago em qualquer Casa Lotérica da Caixa Econômica Federal, até o dia 16 de junho.

                                        O processo seletivo será realizado em uma única etapa de avaliação curricular,através do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe /Conupe). No total, 10% das vagas oferecidas em cada cargo são reservadas aos candidatos com deficiência, desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência.

                                        O resultado preliminar da seleção será divulgado no dia 30 de junho, e o resultado final sairá no dia 05 de julho, no site da Upenet e no Diário Oficial do Recife.

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