Itapissuma qualifica população para mercado do trabalho

Cal VOlia

O Prefeito Cal Volia e a Vice-prefeita Irmã Elionilda convida a população de Itapissuma para participar da Solenidade de entrega dos certificados aos alunos concluintes do Programa Qualifica Itapissuma dos cursos de Operações Logísticas, Auxiliar Administrativo e Almoxarifado, ministrados pelo SENAC, bem como, aos alunos concluintes do Curso de Ajudante de Produção na Indústria de Bebidas, ministrado pelo SENAI.

Ovento acontece hoje (15) de abril ( terça-feira ) às 16h no Mercado Público do Polo Gastronômico.

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    Fornecedores da Fiat em Pernambuco estão contratando

    Com os investimentos do polo automotivo da Fiat, em Pernambuco, e o crescimento do segmento na Bahia, as carreiras ligadas à área estão em destaque na busca das empresas por profissionais. Das dez funções mais demandadas no Nordeste, seis são na indústria automobilística, revela levantamento da consultoria paulista Asap, que atua em nove capitais, incluindo o Recife.

    Segundo a Asap, no ranking dos profissionais mais procurados no Nordeste, os quatro primeiros lugares estão ligados ao mercado automotivo. A primeira posição é de coordenador de recursos humanos, seguido de especialista de atração e seleção, gerente de supply chain (gestão de logística) e coordenador de consumo. O setor aparece novamente nas nona e décima posições, com engenheiro de produto e coordenador de controladoria.

    VAGAS ABERTAS - Parte do movimento captado pelo levantamento da Asap vem dos fornecedores que se instalam ao redor das montadoras. No caso do polo pernambucano, são 16 empresas conectadas à Fiat Chrysler, que vão contratar 1.350 pessoas até o fim do ano. Na semana passada, o JC divulgou os canais que algumas delas estão usando para recolher currículos, além do www.vagas.com.br/fiatpernambuco, por onde a própria Fiat seleciona pessoal para ela e as sistemistas. Para esta edição de Empregos & Concursos, mais empresas revelam detalhes sobre seus processos seletivos. Confira:

    PMC -  pmc.curriculo@gmail.com
    Contratará pelo menos 100 pessoas este ano e outras 300 em 2015, basicamente em níveis técnico e superior na área de engenharia.

    Sekurit - sekuritbrasil@saint-gobain.com
    Tem oportunidades para segmentos como logística, qualidade e administração.

    Tiberina - rh@tiberina.com.br
    Estão abertas agora 72 vagas para cargos como supervisor de logística, técnico de segurança do trabalho, robotista e operador de empilhadeira.

    Denso - vagasgoiana@gmail.com
    Contratará 80 pessoas até o fim do ano. Dentre os cargos, estão inspetor de qualidade, líder de injeção plástica, coordenador de injeção plástica, técnico de laboratório e técnico de manutenção.

    Powercoat  - rh.pwc@powercoat.com.br
    Vai contratar 30 profissionais até o fim do ano e mais 95 até 2016.

    Pirelli  - www.gigroup.com.br
    Está contratando profissionais da área de tecnologia ou administração o cargo de supervisão e pessoas com ensino médio compleeto para vaga de operadores

    Lear - selecaogoiana@lear.com
    Quer contratar cerca de 370 pessoas até dezembro, a maioria costureiros.

    Outros fornecedores – que não informaram seus canais à reportagem – são Magneti Marelli, que reúne sete empresas, Adler e Brose.

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      Avança percentual de trabalhadores com carteira assinada, constata IBGE

      O total de trabalhadores com carteira assinada cresceu 1 ponto percentual no quarto trimestre do ano passado, em relação a igual período do ano anterior, e atingiu 77,1% dos empregados do setor privado, com aumento em todas as regiões do país avaliadas na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Continuada.

      Divulgada nesta quinta-feira (10) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a pesquisa indica ainda que o percentual de trabalhadores domésticos com carteira assinada chega a 31,1% do total do setor.

      Os dados da Pnad indicam que a taxa de desocupação no Brasil foi estimada em 6,2% no quarto trimestre de 2013, uma redução de 0,7 ponto percentual em relação ao terceiro trimestre de 2013 (6,9%), e também no confronto com o quarto trimestre de 2012, quando a taxa também foi estimada em 6,9%.

      Segundo o IBGE, no último trimestre de 2013, a Região Nordeste foi a que apresentou maior taxa (7,9%) e a Região Sul, a menor (3,8%). A taxa de desocupação continua mais elevada entre os jovens de 18 a 24 anos de idade, com 13,1% apresentando patamar superior em relação à taxa média total.

      Essa taxa de desocupação cai significativamente, tanto para todo país quanto para as cinco grandes regiões, nos grupos de pessoas de 25 a 39 anos de idade e 40 a 59 anos de idade, com os percentuais se situando em 6% e 3,2%, respectivamente.

      O nível da ocupação do trabalho (indicador que mede a parcela da população ocupada em relação à parcela em idade para trabalhar) no quarto trimestre do ano passado ficou em 57,3%, permanecendo estável frente ao terceiro trimestre do mesmo ano e em relação ao quarto trimestre de 2012.

      Segundo ainda o IBGE, no último trimestre de 2013, a população ocupada era composta por 69,6% de empregados, 4,1% de empregadores, 23,2% de pessoas que trabalharam por conta própria e 3,1% de trabalhadores familiares auxiliares – demonstrando que essa composição “não se alterou consideravelmente” ao longo da série histórica da pesquisa.

      Fonte: Agência Brasil

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        Nordeste liderou desemprego no 4º trimestre, diz o IBGE

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        A Região Nordeste apresentou a maior taxa de desemprego no País no quarto trimestre de 2013, de 7,9%, informou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Já a Região Sul teve o menor resultado, com uma taxa de desocupação de 3,8%. Na média nacional, a taxa de desemprego foi de 6,2% no período.

        Entre as faixas de idade, a taxa de desemprego foi superior para os jovens de 18 a 24 anos de idade, onde alcançou de 13,1% no quarto trimestre de 2013. Na população de 25 a 39 anos, a taxa de desocupação foi de 6,0% no período, enquanto entre as pessoas de 40 a 59 anos ficou em 3,2%.

        Fonte: Agência Estado

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          Ambev seleciona trainees

          As inscrições para o programa Trainee Industrial Ambev 2014 estão abertas até o dia 4 de maio. Formados no final do segundo semestre de 2012 até os que têm previsão de formatura até julho de 2014 podem realizar a inscrição. Os cursos requeridos são engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e relacionados.

          Os candidatos devem ter habilidade para negociação, gerenciamento de pessoas e liderança, interesse em novas tecnologias, disponibilidade para viagens e mudança de cidade, estado ou país e ser fluente na língua inglesa.

          A companhia informa que não há limites de vagas. O salário para os trainees é de R$ 4.900,00. “Neste ano, os futuros trainees têm mais um motivo para se inscrever, a oportunidade de trabalharem no ano de Copa do Mundo em uma das empresas patrocinadoras do evento”, disse o diretor de gente e gestão da Ambev, Renato Biava. Para se inscrever, o interessado deve se cadastrar no site www.traineeambev.com.br.

          A primeira etapa da seleção é um teste online de português, inglês e raciocínio lógico. Depois, os candidatos serão submetidos a dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel de negócios e painel final.

          O programa começa em agosto deste ano. Além do salário, os selecionados terão direito a assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte e abono assiduidade. O programa tem duração de 12 meses. Depois desse tempo, os trainees serão alocados em projetos no Brasil ou vão para o exterior, completar a formação.

          Os aprovados no programa serão funcionários efetivos da Ambev. Em 2013, 14 pessoas foram selecionadas entre 28 mil candidatos.

          Fonte: Do JC Online

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            Polo Automotivo Fiat Chrysler vai gerar mais de 2 mil empregos até o final deste ano

            fiat-fabrica-linha-de-montagem (1)O Polo Automotivo Fiat Chrysler, em Goiana, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, vai criar, até o final deste ano, mais de 2 mil novos postos de trabalho. Desses, 850 serão de empregos diretos na Fiat Chrysler e outros 1.350 serão gerados pelos fornecedores instalados dentro do Polo. As vagas abrangem diversas especialidades, de técnicos da área industrial a graduados e pós-graduados em cursos como Engenharia, Administração e Medicina do Trabalho entre outros. Os interessados podem cadastrar seus currículos no site www.fiat.com.br.

            “O número de vagas abertas pela Fiat Chrysler este ano é significativo e não se limitarão às áreas técnicas, mas abrangem as áreas administrativas, de gestão e de tecnologia. O nosso objetivo é atrair talentos da região de Pernambuco e dos demais estados do Nordeste”, afirma Adauto Duarte, diretor de Recursos Humanos da Fiat Chrysler Pernambuco. A contratação no Polo Automotivo será gradativa.

            A Fiat Chrysler criou também um programa de valorização dos funcionários que já trabalham na obra, oferecendo-lhes a possibilidade de capacitação para funções que serão demandadas na operação do polo automotivo. “O processo é muito aberto e qualquer interessado tem possibilidade de se aprimorar, estudar e se candidatar a um emprego”, destaca Adauto Duarte.

            A Fiat Chrysler criou um centro de simulação e treinamento, no qual os novos empregados recebem capacitação on the job, ou seja, colocam em prática a teoria aprendida. O centro conta com uma linha de operações idêntica à que existirá na fábrica, no qual o trabalhador pratica suas funções em um conjunto de equipamentos de última geração. Ao finalizar o treinamento, os profissionais passam a atuar como agentes multiplicadores, promovendo a transferência do conhecimento técnico adquirido para outros trabalhadores em processo de capacitação.

            Currículos - Os profissionais interessados em participar do processo seletivo da Fiat Chrysler poderão cadastrar seus currículos no site www.fiat.com.br/trabalhe-conosco.

            Confira as vagas ofertadas:

            ÁREA ESPECIALIZADA
            (Escolaridade: Nível Superior completo):
            110 vagas

            ENGENHEIRO MECÂNICO;
            ENGENHEIRO ELETRÔNICO;
            ENGENHEIRO ELETRICISTA;
            ENGENHEIRO DE AUTOMAÇÃO;
            ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO;
            ENGENHEIRO QUÍMICO;
            ENGENHEIRO AMBIENTAL;
            ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO;
            ENGENHEIRO DE MATERIAIS;
            ENGENHEIRO CIVIL;
            MÉDICO DO TRABALHO;
            SUPERVISOR DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE;
            ANALISTA E SUPERVISOR DE LOGÍSTICA;
            ANALISTA E COORDENADOR DE QUALIDADE;
            ANALISTA E SUPERVISOR DE PRODUÇÃO;
            ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS;
            ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO;
            ANALISTA DE COMUNICACAO CORPORATIVA;
            ANALISTA DE PROJETO (ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS);
            ENFERMEIRO.

            ÁREA TÉCNICA
            (Escolaridade: Nível Técnico completo):
            260 vagas
            TÉCNICO EM MECÂNICA;
            TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA;
            TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA;
            TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA;
            TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO;
            TÉCNICO EM INSTRUMENTAÇÃO;
            TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO;
            TÉCNICO EM ENFERMAGEM;
            FERRAMENTEIRO;
            TÉCNICO EM NUTRIÇÃO.

            ÁREA OPERACIONAL
            (Escolaridade: Nível Médio completo ou Técnico em andamento):
            480 vagas

            LÍDER DE EQUIPE;
            INSPETOR DE QUALIDADE;
            BOMBEIRO CIVIL;
            ENCARREGADO DE SERVIÇOS;
            VIGILANTE;
            MOTORISTA;
            CONTROLADOR DE ESTOQUE;
            OPERADOR DE LINHA DE PRODUÇÃO;
            OPERADOR LOGÍSTICO;
            AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS.

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              Cal Volia e Eduardo Campos inaugura hoje a Itaipava

              Itapissuma recebe o mais novo parque fabril do Grupo Petrópolis, com investimentos de no mínimo, R$ 600 milhões.

              Cal Volia e Eduardo Campos
              O Prefeito de Itapissuma Cal Volia (PSDB) junto com o Governador de Pernambuco Eduardo Campos estarão cumprindo mais uma agenda no Litoral Norte. Hoje (02) no inicio da noite será inaugurado a Fabrica de Cerveja Itaipava do Grupo Petrópolis.

              O anúncio da implantação da fábrica do Grupo Petrópolis em Pernambuco foi feito em agosto de 2012, pelo governador Eduardo Campos. O grupo, segundo maior do setor cervejeiro no país, é produtor das marcas Crystal, Lokal, Itaipava, Black Princess, Petra e Weltenburger, do energético TNT Energy Drink, da vodca Premium Blue Spirit Unique e do Blue Spirit Ice. 

              Os investimentos chegam a R$ 600 milhões e esse valor envolve as fases de infraestrutura, contratação, treinamento de pessoal, e operacionalização inicial da unidade. A capacidade de produção será de 6 milhões de hectolitros de cerveja/ano, podendo ser ampliada.

              Quando a unidade de produção e o centro de distribuição estiverem operando em plena capacidade, a estimativa é que gere mais de mil empregos. A fábrica de Itapissuma será a segunda unidade do Grupo Petrópolis no Nordeste (a outra é na Bahia), região que nos últimos anos registra um crescimento de consumo maior do que a média nacional.

              O terreno da fábrica é de 100 hectares, sendo quase 40 hectares de área coberta destinados à produção. Segundo o diretor de Mercado do Grupo Petrópolis, Douglas Costa “O mercado de Pernambuco é muito importante para o projeto de expansão das marcas do grupo no Nordeste. Atenderemos pela planta de Itapissuma todo o território de Alagoas até o Maranhão. Hoje, nossa participação no Nordeste é de 0,6%. Com as duas unidades buscamos um objetivo bem agressivo de chegar a 15% de mercado em cinco anos”, antecipou Costa.

              O Prefeito Cal Volia comemora mais essa conquista para a Cidade:  “O nosso compromisso com o povo de nossa Cidade é que até o final do nosso mandato em cada casa de Itapissuma tenha uma pessoa trabalhando com carteira assinada nas empresas que estão se instalando em nosso município. Hoje estamos conseguindo trazer as empresas do Polo da Fiat e também estamos investindo na qualificação do nossos jovens e não é só isso hoje temos uma grande área de turismo para atender os turistas” indagou Cal Volia.

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                Sesc PE abre inscrições para processo seletivo

                Estão abertas as inscrições para o preenchimento de cinco vagas para o cargo de auxiliar de serviços I (Carga e descarga) no Sesc Pernambuco. As vagas são para contratação imediata e uma delas é reservada para pessoa com deficiência, e formação de cadastro reserva. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da instituição www.sescpe.com.br até o dia 2 de abril.

                O requisito para concorrer à vaga é ter o 5º ano do Ensino Fundamental completo (antiga 4ª série). O salário é de R$ 726 com carga horária de 44h/s. A taxa de inscrição é de R$ 20, mas o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programa Sociais do Governo Federal e/ou for membro de família de baixa renda, poderá requerer a isenção. Para solicitar a isenção é necessário preencher o formulário do anexo I do edital e enviar para o e-mail: selecao@sescpe.com.br até o dia 26 de março.

                O processo seletivo será realizado em duas etapas de provas. A primeira é de conhecimentos básicos, já a segunda é uma prova prática, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Todas as provas serão realizadas na cidade do Recife e o candidato classificado e contratado poderá ser lotado nas unidades do Recife e Região Metropolitana, à critério da instituição.

                Carregar, descarregar, receber e entregar mercadorias são algumas das principais funções e atribuições do cargo. Para mais informações, basta acessar o site do Sesc PE.

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                  Com presença de ministro, Elias Gomes inaugura nova Agência do Trabalho em Jaboatão

                  elias gomesCom a presença do ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, o prefeito de Jaboatão dos Guararapes, Elias Gomes (PSDB), inaugura a nova Agência do Trabalhador da cidade na manhã desta segunda-feira (24). O novo prédio vai funcionar ao lado da Regional Administrativa, na Rua Barão de Lucena, em Jaboatão Centro. A inauguração está marcada para as 10h.

                  O destaque da nova agência é a sala de acesso digital, onde será possível elaborar e imprimir currículos e consultar vagas de emprego pela Internet. O prédio também terá uma de vagas e outra de convocação, além de um auditório com capacidade para 60 pessoas.

                  A agência do trabalho tem o objetivo de aproximar as pessoas que estão procurando emprego do mercado de trabalho. Ela oferece serviços de intermediação da mão de obra, atendimento ao seguro-desemprego, expedição de carteira profissional, além das atividades de qualificação social e profissional, ações para juventude e palestras de orientação profissional para o mercado de trabalho.

                  Segundo a prefeitura, a unidade terá capacidade para atender mais de 15 mil pessoas por mês. A agência funciona de segunda a sexta, das 8h às 17h.

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                    Fiat vai ampliar divulgação de vagas em Pernambuco

                    A Fiat Chrysler vai lançar na próxima semana uma campanha institucional para ampliar a divulgação da seleção que já está fazendo para a fábrica de Goiana, Zona da Mata Norte. Estão abertas cerca de 800 vagas em diversos cargos, de níveis fundamental, médio e superior, nas áreas operacional, técnica e de apoio.

                    A companhia não revela se está tendo dificuldades de encontrar pessoal nem diz quais funções fazem parte da seleção ou qual é a remuneração – esses detalhes deverão ser expostos na campanha da próxima semana, que também indicará endereços em Igarassu e Goiana para que os candidatos deixem os currículos.

                    Contudo, os interessados já podem cadastrar suas informações no site onde são disponibilizadas as vagas da empresa: há duas vagas com indicação para Pernambuco: analista de telecomunicações e líder de equipe de qualidade. Além disso, as unidades da Agência do Trabalho/Sine também recebem currículos.

                    CAPACITAÇÃO - Quem deseja conquistar uma das vagas também pode contar com capacitação técnica gratuita. O Governo do Estado anunciou ontem uma nova etapa do programa Novos Talentos, com 600 vagas, sendo 400 para o Polo Automotivo de Goiana. As inscrições começam nesta segunda e podem ser feitas no site do projeto, onde também estão os detalhes do curso.

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                      Interior passa capitais na criação de empregos

                      O interior do Brasil ultrapassou as áreas metropolitanas e criou mais empregos com carteira assinada em 2013. As grandes cidades lideravam a abertura de postos formais no País desde 2005, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

                      Os números do Caged revelam que o interior de nove Estados (Pará Ceará, Pernambuco, Bahia, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul) foi responsável pela abertura de 340.881 postos formais na série sem ajuste, enquanto as áreas metropolitanas empregaram 211.190 pessoas. Apesar de o levantamento não abranger todo o País, a representatividade desses Estados é expressiva. Juntos, foram responsáveis por 552.071 empregos formais, de um total de 730.687 criados no Brasil em 2013.

                      A vitória do interior também ocorre na análise da série ajustada de 2013. Nesse recorte, o interior criou 465.542 empregos, e as áreas metropolitanas, 331.229 postos. A série sem ajuste é a preferida pelo governo e engloba as informações enviadas pelas empresas sobre admissões e desligamentos para o governo dentro do prazo estabelecido.

                      A análise detalhada dos números da série sem ajuste do emprego formais feita pela LCA Consultores mostra que, dos cinco grandes setores empregadores da economia, quatro tiveram melhor desempenho no interior: indústria, construção, comércio e serviços. A exceção foi a agricultura, mas o desempenho ruim pode ser explicado pela baixa participação das grandes cidades nesse setor.

                      Um forte fator que contribuiu para a superioridade do interior no ano passado é a política de reajuste real do salário mínimo. Cidades menores costumam depender mais do mínimo para manter a economia local aquecida. Em 2013, a alta real foi de 2,7%, acima do 1,8% do ganho real do trabalhador médio do Brasil apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

                      “O salário mínimo também é um indexador de quem é beneficiários do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Dois terços dos previdenciários têm o salário ligado ao mínimo, o que beneficia em boa medida o interior”, diz Fabio Romão, economista da LCA. “Em várias cidades do Nordeste e Norte faz muita diferença ter um beneficiário do INSS no domicílio. Ele continua contribuindo com a família, inclusive para o sustento até dos netos.”

                      IMPACTO - É justamente o impacto do mínimo, aumentando o poder de consumo, que pode explicar o bom desempenho da indústria no interior – o setor criou 61.097 empregos formais em 2013 na série sem ajuste, acima dos 27.079 abertos em 2012. Nas áreas metropolitanas, houve retração de 163 nos postos.

                      O interior concentra boa parte da indústria voltada para a produção de bens não duráveis, setor mais resiliente à variação de renda, mas também mais impactado pelo reajuste do mínimo. No ano passado, por exemplo, a indústria de alimentos e bebidas contratou 21.268 empregados no interior e 13.240 em áreas metropolitanas.

                      O setor de construção também ajudou a impulsionar o interior dos Estados. O programa habitacional do governo federal Minha Casa, Minha Vida 2 beneficia brasileiros com menor renda, cuja maioria está no interior. Além disso, o boom do setor começou nas áreas metropolitanas e a desaceleração, ao longo dos últimos anos, atinge naturalmente essas regiões primeiro.

                      A desaceleração das áreas metropolitanas não foi apenas apontada pelo Caged. Embora não apure somente o emprego com carteira de trabalho, a Pesquisa Mensal de Emprego (PME), divulgada mensalmente pelo IBGE e concentrada em seis regiões metropolitanas (Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio, São Paulo e Porto Alegre), apontou em 2013 uma desaceleração no ano passado da população ocupada nesses locais. A alta foi de apenas 0,7% em relação a 2012, para 23,116 milhões de pessoas – a menor variação já registrada pela pesquisa em toda a série histórica.

                      “Desde o ano passado, a região metropolitana mostra um nível de contratação mais baixo”, diz Fernando de Holanda Barbosa Filho, economista e pesquisador do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FGV).

                      Na avaliação do pesquisador, um dos fatores que podem estar limitando a criação mais forte de emprego nas áreas metropolitanas é o desempenho mais fraco do consumo. Dessa forma grandes setores empregadores, como serviços e comércio, estão sendo afetados e abrindo menos postos.

                      Fonte: Agência Estado

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                        Dilma: mulheres já ocupam metade dos empregos formais

                        dilma-572x381A presidenta Dilma Rousseff homenageou nesta segunda-feira (3) as mulheres pelo Dia Internacional da Mulher, celebrado no próximo dia 8 de março, e ressaltou o avanço feminino no mercado de trabalho. No programa semanal Café com a Presidenta, Dilma disse que metade das vagas de emprego criadas nos últimos três anos foram ocupadas por mulheres.

                        “Foram 2,4 milhões de mulheres que tiveram suas carteiras assinadas. E isso é fantástico, mostra a força das mulheres brasileiras, que não deixam escapar uma oportunidade de trabalhar e melhorar de vida”, disse a presidenta.

                        Dilma lembra ainda que as mulheres também foram beneficiadas no acesso à terra, com 72% das propriedades da reforma agrária registradas no nome da mulher. “Se a gente considerar as mulheres chefes de família, a participação delas na posse das terras passou de 13% em 2003 para 23% em 2013. São mais mulheres ajudando a produzir alimentos, tomando decisões e conquistando cada vez mais autonomia.”

                        A presidente ressaltou que o governo federal trabalha pelo protagonismo da mulher, que tem um papel central no cuidado com a família e com a casa. Por isso, 93% dos cartões do Programa Bolsa Família estão no nome das mulheres. No Programa Minha Casa, Minha Vida, a mulher tem prioridade no registro do imóvel. Do total de 1,5 milhão de casas entregues até janeiro deste ano, 52% estão no nome delas.

                        Dilma explica que as mulheres também são maioria no acesso às bolsas do Programa Universidade para Todos (ProUni), que garante acesso às faculdades privadas e ao Fundo de Financiamento Estudantil (Fies)  e nos cursos de qualificação profissional que o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) oferece. Seis em cada dez alunos do Pronatec são mulheres. “Muitas dessas mulheres estão no nosso Cadastro Único e elas recebem o Bolsa Família. Por isso, juntamos o Pronatec com o Brasil sem Miséria e aí oferecemos uma porta de entrada no mercado de trabalho”, disse Dilma, explicando que de 970 mil matrículas do Pronatec Brasil sem Miséria, mais de 650 mil foram feitas por mulheres.

                        A presidente ressaltou ainda que todas essas ações, que dão mais oportunidades às mulheres são fundamentais para romper com o ciclo de violência que muitas delas vivem. “Mas para combater a violência não bastam estas ações. Nós temos um programa, o Mulher, Viver sem Violência, que integra vários serviços de apoio às vítimas. Uma ação importante do programa é a construção da Casa da Mulher Brasileira, que vai funcionar como um lugar de denúncia, de acolhimento e de proteção às vítimas da violência”, explicou a presidente.

                        Segundo ela, será construída uma Casa da Mulher Brasileira em cada capital e cada uma terá a Delegacia da Mulher, o Ministério Público, a Justiça Especializada, a Defensoria, a assistência social, o Sistema Nacional de Empregos (Sine) e o Sistema S. A presidente contou que haverá também o serviço itinerante, com 54 ônibus levando o atendimento jurídico e psicológico às áreas rurais do país.

                        Fonte: Agência Brasil

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                          Fiat vai contratar mais 800 pessoas este ano

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                          A Fiat Chrysler vai contratar mais 800 pessoas este ano e outros 2 mil trabalhadores até o final de 2015 para atuar na fábrica de Goiana, na Mata Norte. Há várias oportunidades para quem ainda quer começar a se preparar para um emprego na companhia, de técnicos da área industrial a nível superior, em cursos como administração. E a Fiat Chrysler, além de buscar pessoal através da Agência de Trabalho/Sistema Nacional de Empregos (Sine), por exemplo, mês que vem abrirá um canal direto para os interessados. Após o Carnaval, será possível encaminhar currículos pelo endereço www.fiat.com.br: no link “trabalhe conosco” haverá a opção “Programa Pernambuco”.

                          Oficialmente, o modelo fabricado em Goiana será conhecido no primeiro trimestre do ano que vem. A montadora em si ficará pronta em agosto. O período até o final do ano será de conclusão dos 12 prédios em que ficarão 16 fornecedores da Fiat, bem como de testes da produção.

                          Adauto Duarte, diretor de Recursos Humanos da Fiat Chrysler Pernambuco, fala que a contratação de pessoal da montadora já começou. Até agora são 400 funcionários, 350 foram contratados em 2013 e 50 já este ano.

                          A contratação será gradativa até atingir os 100% de produção, explica Adauto, quando a Fiat Chrysler terá de 3.500 a 4 mil funcionários e todo o polo automotivo, aproximadamente 8 mil pessoas.

                          “O número de vagas abertas pela Fiat este ano será 850, com 50 pessoas já contratadas no primeiro bimestre. É um número significativo”, afirma o diretor. Não serão postos de trabalho só para áreas técnicas, mas também para gestão, por exemplo.

                          Dos 400 funcionários já contratados, 80 estão trabalhando e os outros 320 em treinamento – 200 no exterior, em fábricas na Sérvia, Itália e Estados Unidos. Adauto ressalta que o pessoal fora do Brasil segue duas vias distintas de preparo.

                          Uma é voltada para os cargos de gestão. Apesar dos futuros postos executivos, durante o treinamento os selecionados vão passar por várias funções, inclusive na linha de produção. “Eles vão experimentar uma carreira de 10 anos em três meses”, conta Duarte. Na outra via está o pessoal técnico, que também vai experimentar uma ascensão em sua área.

                          Um primeiro grupo já voltou ao País para executar um processo de transferência de conhecimento tecnológico. “Essas pessoas são agentes multiplicadores”, diz Adauto.

                          A fábrica da Fiat Chrysler em Goiana é composta por cinco grandes unidades integradas, sem contar os fornecedores: prensas, funilaria, communication center, pintura e montagem final.

                          “Dentro da funilaria criamos uma linha de produção só para treinamento, com um conjunto de robôs de última geração”, diz Adauto. Nessa linha será possível exercitar a prática, intercalada com a parte teórica. “O que está havendo é um processo de transferência de conhecimento tecnológico”, enfatiza.

                          Já ingressaram no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), em cursos voltados para o setor automotivo, 156 alunos, 42 já formados e outros 114 com a conclusão prevista para até junho. O grupo de formados mês que vem terá um estágio obrigatório.

                          A empresa ainda trabalha para dar chance aos operários da obra – 93% de nordestinos e 70% de pernambucanos – de se qualificarem para a fase de operação.

                          Adauto ressalta que todo esse processo é muito aberto e qualquer interessado tem possibilidade de se aprimorar, estudar e se candidatar a um emprego. “Ainda há um ano e meio pela frente. Temos funções das mais diversificadas”, comenta.

                          Do JC

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                            Inscrições de seleção para professor da rede municipal terminam nesta terça

                            As inscrições para seleção simplificada para professor de matemática da rede municipal de ensino do Recife terminam às 17h desta terça-feira (25).A prefeitura da cidade está oferecendo 10 vagas de contrato temporário, com salários que podem chegar a R$4.014,90. Os interessados devem realizar o cadastro no Centro Administrativo Pedagógico (CAP), localizado na Rua Frei Matias Tevis, na Ilha do Leite, área central do município.

                            Os contratos temporários têm duração de um ano, podendo ser prorrogados por mais um. Os selecionados, que devem ter pelo menos licenciatura plena, podem receber salários que variam de R$ 1.953 (profissional com graduação e jornada de 150 horas/aula mensais) a R$ 4.014,90 (professor com doutorado e carga horária de 270 horas/aula mensais).

                            Mais detalhes sobre o cadastro estão disponíveis no edital, publicado no último sábado (22). Os interessados devem preencher o formulário que consta no documento, além do curriculum vitae padronizado para nível superior, que também está publicado no Diário Oficial do Município. Não será cobrada taxa de inscrição, mas os candidatos precisam levar documentação completa. É exigida a apresentação de duas fotos 3×4 recentes, além de originais e cópias de diploma ou certificado de conclusão, com histórico escolar, de curso de licenciatura plena com habilitação em matemática. A experiência profissional será comprovada por meio dos originais e cópias da carteira profissional (CTPS), contrato ou declaração com a devida identificação da empresa ou Certidão de Tempo de Serviço.

                            Também devem ser apresentados os originais e cópias da carteira de identidade e CPF, certidão de nascimento ou casamento, títulos de pós-graduação (caso os tenha), certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino), título de eleitor e certidão de quitação eleitoral ou os dois últimos comprovantes de votação.

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                              Garanhuns abre seleção para contratar 125 profissionais

                              Garanhuns, no Agreste de Pernambuco, lançou o edital da seleção simplificada para a contratação temporária de 125 profissionais. Os candidatos podem se inscrever gratuitamente até o dia 17 deste mês, no horário das 8h às 12h, das 14h às 17h e nas sextas-feiras das 8h às 13h. O procedimento deve ser feito na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada no Centro Administrativo, na avenida Caruaru, s/nº, no bairro Heliópolis.

                              Estão disponíveis oportunidades para atuação nos Centros de Referência de Assistência Social (Cras), Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), Centro Pop, na Unidade de Acolhimento Municipal, na sede Secretaria Municipal de Assistência Social e na unidade do Programa de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho (Acessuas).

                              A seleção pública será realizada para atender à situação de excepcional interesse público da pasta e os contratos terão validade de dois anos, prorrogáveis por igual período. Os interessados podem acessar o edital do processo seletivo clicando aqui.

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                                Fernando de Noronha seleciona 175 profissionais

                                O Governo do Estado de Pernambuco autorizou o Distrito de Fernando de Noronha a fazer contratação temporária de 175 pessoas para mais de 80 cargos nas áreas de saúde, educação e administração (veja lista abaixo). A permissão foi publicada no Diário Oficial do Estado desta terça-feira (04/02). Os contratos terão validade de dois anos, renováveis por igual período até o limite de seis anos.

                                O edital com os detalhes deverá ser publicado até o próximo dia 15. Contudo, já foi divulgado que os salários ficarão entre R$ 1 mil e R$ 4,5 mil e, assim como as exigências, vai variar de acordo com a função.

                                Mais informações no e-mail: surh@noronha.pe.gov.br e no telefone (81) 3182-9600.

                                Cargos

                                Analista Administrativo e de Planejamento em Saúde
                                Analista em Saúde
                                Médico Veterinário
                                Técnico de Enfermagem
                                Técnico em Radiologia
                                Técnico em Imobilização Ortopédica
                                Agente Ambiental
                                Agente de Vigilância Sanitária
                                Agente Comunitário de Saúde
                                Cirurgião Dentista
                                Farmacêutico Bioquímico
                                Psicólogo
                                Terapeuta Ocupacional
                                Fisioterapeuta
                                Enfermeiro
                                Técnico Administrativo
                                Técnico em Análises Clínicas
                                Assistente de Farmácia
                                Agente em Administração
                                Condutor de Veículos
                                Assistente de Apoio Administrativo
                                Professor Língua Portuguesa – EREM
                                Professor de Educação Especial – EREM
                                Professor de História – EREM
                                Coordenador de Merenda – EREM
                                Professora de Educação Infantil – CIEI
                                Assistente em Biblioteca – Biblioteca Pública
                                Assistente de Educação Infantil
                                Professor de Educação Infantil – NM
                                Coordenação Pedagógica Educação Infantil
                                Educador de Disciplina – EREM
                                Agente em Administração Escolar – EREM
                                Agente de Apoio Nutricional – EREM
                                Agente Patrimonial – EREM
                                Agente de Serviços Gerais – EREM
                                Agente de Portaria – EREM
                                Psicopedagogo – CIEI
                                Assistente de Educação Infantil – CIEI
                                Agente de Apoio Nutricional – CIEI
                                Agente Patrimonial – CIEI
                                Agente de Portaria – CIEI
                                Agente de Serviços Gerais – CIEI
                                Técnico em Biblioteconomia
                                Assistente em Biblioteca
                                Arte Educador
                                Engenheiro Agrônomo
                                Arquiteto
                                Assistente de Cadastro de Inativos
                                Técnico em Recursos Humanos/Técnico Administrativo
                                Técnico em Georeferenciamento
                                Fiscal de Porto
                                Uso do Solo
                                Condutor de Veículos
                                Agente de vigilância sanitária
                                Resíduos Sólidos
                                Aeroportuário
                                Agente em Administração
                                Jornalista
                                Bibliotecário/Arquivista
                                Turismólogo
                                Técnico Administrativo
                                Agente de Marketing e Programação Visual
                                Assistente Administrativo de Uso do Solo
                                Assistente Administração Geral
                                Assistente Administrativo Aeroportuário
                                Assistente Administrativo Informática
                                Assistente Administrativo Frota Automotiva
                                Assistente Administrativo Comunicação Social
                                Assistente em Obras e Manutenção
                                Agente em Administração
                                Agente de Manipulação Documental
                                Agente Operacional do Controle Migratório
                                Assistente de Apoio Administrativo II
                                Assistente Social

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                                  Prefeitura de Jaboatão abre nesta quarta inscrições para preencher 931 vagas

                                  A Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes, Região Metropolitana do Recife (RMR), vai abrir inscrições do processo de seleção simplificada para contratar profissionais na próxima quarta-feira (05). Serão oferecidas mais de 900 vagas (Confira lista abaixo) para atuar nas Secretarias de Saúde e Educação, nos cargos de apoio administrativo, serviços gerais e motoristas. As inscrições devem ser realizadas pelo site até o dia 07 do mês de fevereiro.

                                  As remunerações vão de um salário mínimo a R$ 1.500,00. Os interessados devem entregar a documentação no dia 10 ou no dia 11 deste mês, na Secretaria Executiva de Educação de Jaboatão, na Rua Antônia Ferreira Campos, no bairro de Candeias. A lista dos aprovados será divulgada no dia 20 pelo site.

                                  A previsão é que os aprovados comecem a ser chamados no mês de março de acordo com a demanda das Secretarias.As contratações terão vigência de 12 meses, prorrogáveis por igual período.

                                  CONFIRA AS VAGAS-

                                  Cargos da área da Saúde:

                                  Apoio Administrativo: 174

                                  Motorista: 35

                                  Serviços Gerais: 135

                                  Cargos na área da Educação:

                                  Apoio Administrativo: 210

                                  Motorista: 31

                                  Serviços Gerais: 346

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                                    Após nove anos, desemprego cresce na RMR em 2013

                                    carteiraPela primeira vez desde 2004, o desemprego subiu na Região Metropolitana do Recife (RMR) ao longo de 2013. A taxa de desemprego subiu de 12% para 13% ao longo do último ano, afirma a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), divulgada nesta quarta-feira (29) pela Agência Condepe/Fidem, em parceria com o Dieese e a Fundação Seade. Hoje existe pelo menos 1 milhão e 615 mil pessoas empregadas no Grande Recife.

                                    No Grande Recife, o número de desempregados cresceu de 218 mil para 241 mil pessoas. Tanto as taxas de desemprego aberto, quanto oculto foram ampliadas; respectivamente 0,8% e 0,1%. O índice de trabalho precário cresceu de 2,6% para 2,9%.

                                    O principal setor de geração de novos empregos foi o da Construção, que passou de 134 mil para 144 mil trabalhadores; um crescimento de 7,5%. Em segundo lugar, ficou o setor de Serviços, cujo número de empregados passou de 936 mil para 945 mil. No Comércio, porém, houve queda, com o fechamento de 3 mil postos de trabalho ao longo do ano.

                                    A pesquisa aponta ainda a redução dos rendimentos médios reais dos trabalhadores que estão ocupados (-0,5%) e assalariados (-2,1%). Por outro lado, os rendimentos dos autônomos cresceram 7,2%. Com informações do blog de Jamildo.

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                                      Desemprego crescerá em 2014, prevê a FGV

                                      O desemprego em 2014 deve superar a taxa de 2013, mas ainda não deve refletir um desaquecimento no mercado de trabalho, prevê o economista Fernando de Holanda Barbosa Filho, do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FGV). Segundo ele, uma elevação suave na desocupação pode fazer com que a média deste ano se aproxime de 6%, contra os 5,5% esperados para o ano passado.

                                      “O ciclo eleitoral deve ser mais suave, talvez o governo não possa fazer aquele impulso fiscal que se fez em 2010. As condições não são tão propícias para isso. Mas a Copa do Mundo deve gerar empregos temporários. Não espero nenhuma elevação absurda do desemprego”, disse.

                                      “O desemprego não deve ser problema para a eleição, embora a renda esteja crescendo menos”, acrescentou. Apesar disso, Barbosa Filho afirma que a dinâmica não é tão forte quanto antes. “O quão apertado está o mercado de trabalho, já que a dinâmica é dada por pessoas que não estão nele? Mercado de trabalho aquecido é com muita gente e muita geração de vagas”, disse. Para ele, um ritmo de crescimento do pessoal ocupado de 1% ao ano é insuficiente para sustentar um baixo desemprego.

                                      GERAÇÃO DE VAGAS – Apesar de indícios de que o desemprego, ajustado sazonalmente, deverá aumentar na passagem de 2013 para 2014, a geração de empregos deve voltar a subir, avaliou o economista Barbosa. “Pode ser uma boa notícia, porque o número de pessoal ocupado tem diminuído bastante”, disse.

                                      O aumento de 1,2% no Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) em dezembro ante novembro sinaliza para esse aumento sazonal na desocupação, embora o economista admita que o índice não capte a estagnação na ocupação. “Quem tem ditado a dinâmica do desemprego tem sido a PEA (População Economicamente Ativa), e isso nós não temos dados para captar. Estamos trabalhando para medir isso”, afirmou o economista.

                                      Barbosa reiterou, contudo, que haverá melhora na geração de emprego nos próximos meses, com base na alta de 2,1% observada no Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) de dezembro sobre novembro. “Expectativas são boas para aumento da contratação”, disse o Barbosa Filho. “Tudo isso parece positivo, parece que haverá aumento na contratação nos próximos meses, mas isso pode ser mais uma vez frustrado como ocorreu nos anos anteriores. Essa tendência de aumento pode se reverter”, advertiu.

                                      Fonte: Agência Estado

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                                        Secretaria da Mulher do Recife abre seleção simplificada com 43 vagas

                                        Seguem até esta sexta-feira (10) as inscrições para a seleção simplificada pela Secretaria da Mulher do Recife. As 43 vagas disponíveis são para analistas e técnicos em diversas áreas com salários de R$ 3 mil e R$ 1.100 respectivamente. 

                                        Os interessados devem enviar os currículos por Sedex para a secretaria, com endereço e CEP disponíveis no edital da seleção. A escolha dos candidatos será feita por uma comissão julgadora, que irá analisar o histórico profissional com foco na formação e experiência na área.

                                        São 30 vagas para o cargo de analista, sendo sete para psicologia, uma para pedagogia, três em ciências sociais, uma em comunicação social, uma em estatística, sete na área jurídica e dez na área de assistência social.

                                        Para o cargo de técnico, são 13 vagas divididas na área de educação social, nove vagas, e arte educação, quatro vagas. Dez por cento do total das 43 vagas são reservadas para pessoas com deficiência.

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