Supermercado Extra oferece vagas de trabalho em Candeias

A rede de supermercados Extra está com cerca de 100 vagas abertas em diversas áreas operacionais. As oportunidades surgiram a partir da abertura de uma nova loja da empresa no bairro de Candeias, em Jaboatão dos Guararapes, no Grande Recife.

Os interessados devem comparecer entre os dias 6 e 10 de outubro na Agência do Trabalho, localizada na Rua da Aurora, nº 425, no bairro da Boa Vista, área central do Recife, das 7h as 17h. É necessário apresentar identidade, CPF, Carteira de Trabalho e o currículo informando a vaga desejada.

As oportunidades são voltadas para as áreas operacionais de supermercado – caixa, mercearia, bazar, frutas, legumes e verduras (FLV), frios, carnes, recepção de mercadorias, administrativo, balconistas (frios, padaria, carnes, lanchonete), empacotadores, fiscais de caixa e fiscais de prevenção de perdas, cartazista –, para auxiliares nas áreas de padaria, açougue e para cargos técnicos, como padeiro, confeiteiro, açougueiro, além de oportunidades para cargos de liderança das áreas citadas.

Os candidatos devem ser maiores de 18 anos e ter, no mínimo, ensino médio para a maior parte dos cargos ofertados. O Extra oferece ainda, vagas para pessoas com deficiência, não sendo necessária experiência. Além do salário base é oferecido um pacote de benefícios

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    Polo de Goiana quer transporte

    Polo de Goiana quer transporteA questão da mobilidade, um problema tipicamente urbano, já preocupa as empresas que se instalaram no polo econômico de Goiana, uma área que na verdade alcança vários municípios em Pernambuco e na Paraíba. Até agora, as indústrias implantadas nessa região já somam 3 mil funcionários fixos, hoje usuários de transporte fretado. A conta sequer considera os milhares de trabalhadores do polo automotivo da Jeep, do grupo Fiat Chrysler, que começará a funcionar no início de 2015. Por isso, as companhias buscam estimular o poder público a criar linhas regulares de ônibus e outras soluções para a região.

    Diversas indústrias da região hoje são representadas por uma mesma entidade, a Associação das Empresas de Goiana e Entorno (AEG), criada há um ano. A diretora-executiva da AEG, Margarete Bezerra, conta que a busca é por soluções compartilhadas, para lidar com problemas associados ao crescimento rápido da região. “São muitas demandas: energia, água, segurança, comunicação”, explica ela.

    Os dois primeiros grupos de trabalho formados pela AEG foram para debater a formação profissional e a mobilidade. E foi para lidar com essa segunda questão, ontem, que a entidade se reuniu com o Consórcio Grande Recife, a Empresa Pernambucana de Transporte Intermunicipal (EPTI) e a Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT).

    O motivo para o envolvimento de órgãos municipais, estaduais e o federal do setor é porque as soluções para o transporte da região demandam diferentes esferas da administração pública. Por exemplo, comenta Margarete, as cidades ainda estão na fase do transporte clandestino e precisam fazer a transição para o transporte complementar, como ocorreu no Recife, anos atrás.

    Mas o mapa do transporte de pessoas é complexo. “Há trabalhadores que moram no Recife e em João Pessoa”, observa a diretora- executiva.

    A partir do mês que vem, um terminal do Corredor Norte-Sul será inaugurado em Igarassu, mais próximo ao polo cervejeiro que vai até Itapissuma. Falta ligar Goiana ao corredor de transportes. Por outro lado, é preciso fazer a conexão também para o outro lado da divisa, rumo a João Pessoa. “A solução não é só das prefeituras, nem só da AEG. O grupo de trabalho reúne pessoas muito competentes”, comenta Margarete.

    Ela afirma que, em uma perspectiva maior de tempo, a questão da mobilidade precisa ser resolvida tornando os municípios da reunião mais atrativos para a moradia do pessoal. E isso será possível apenas resolvendo questões ainda mais complexas, como habitação e oferta de serviços de saúde. A Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas (Condepe/Fidem) já propôs a criação de uma Região Integrada de Desenvolvimento (Ride), uma figura administrativa que permite a criação de políticas públicas específicas e captação de recursos federais para áreas compartilhadas por mais de um Estado. A Ride de Goiana seria a quarta do País, mas ainda espera aprovação.

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      Fiat recebe currículos em Ponta de Pedras

      Na manhã desta quarta-feira (03/09), equipe da área de Recursos Humanos da Fiat Chrysler esteve no Espaço Ciência, no distrito de Ponta de Pedras, para realizar mais uma etapa da seleção visando ao preenchimento de vagas nas funções de Mecânico, Eletricista, Auxiliar de Produção e Auxiliar Logístico.

      A ação basicamente consistiu no recebimento de dezenas de currículos de pessoas interessadas em aproveitar as oportunidades para trabalhar no polo automotivo.

      Vale lembrar que para os candidatos que entregaram seus currículos em Ponta de Pedras, o passo seguinte acontecerá na próxima segunda-feira (15/09), após uma triagem realizada nos currículos recebidos, quando os candidatos serão convocados na supracitada data para uma entrevista presencial no auditório na Agência de Desenvolvimento de Goiana (AD Goiana).

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        Senai contrata profissionais em Goiana

        O SENAI Pernambuco está recrutando, até esta sexta-feira (05/09), 03 novos profissionais para o quadro de colaboradores da empresa em Goiana. As oportunidades são para os cargos de instrutor de educação básica (área: Eletrotécnica – 02 vagas) e Auxiliar de Serviços Gerais (01 vaga).

        As vagas oferecidas são destinadas à contratação imediata por tempo determinado, indeterminado e formação de cadastro de reserva. Os candidatos devem verificar perfil completo das vagas na área Trabalhe Conosco no site do SENAI (www.pe.senai.br), cadastrar o currículo no link www.pe.senai.br/oportunidades, ou entregar currículo na recepção dos locais indicados no edital, das 08h às 17h, indicando no envelope a vaga pretendida. As etapas do processo e os critérios de avaliação estarão presentes na programação da seleção, que será fornecida ao candidato pré-selecionado, de acordo com os requisitos do cargo.

        Além do salário, os funcionários do SENAI têm direito aos benefícios de previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, plano de desenvolvimento, ticket alimentação ou refeição, vale transporte e programa de incentivo à educação formal e à língua estrangeira dentro dos critérios estabelecidos pelo SENAI.

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          Vagas de emprego em Goiana

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          Empresa do polo automotivo de Pernambuco está selecionando profissional, que sejam ou residam em Goiana, para trabalhar nos cargos de auditor de qualidade, operador de empilhadeira, técnico mecânico industrial e operador logístico.

          Os currículos devem ser entregues, presencialmente, na Agência de Desenvolvimento de Goiana (AD Goiana), que fica na Rua 05 de Maio nº 48, no período de 02 a 10/09, das 09h às 16h.

          Confira, abaixo, os requisitos necessários:

          Auditor da qualidade: No mínimo ter o ensino médio completo, preferencialmente com formação técnica. Profissional com experiência em auditoria da qualidade em chão de fábrica e acompanhamento de documentos da área;

          Operador de Empilhadeira: Ensino médio e carteira atualizada;

          Técnico mecânico industrial: Curso técnico completo (Mecânica, Eletromecânica ou Mecatrônica). Experiência em manutenção industrial;

          Operador logístico: Curso superior completo em Logística ou outros correlatos. Experiência com logística: transportes ou expedição e estoque, dentre outros).

          Maiores informações pelo fone: 81 3626-2889.

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            Emprego não cresceu em cidades-sede da Copa, diz IBGE

            A realização da Copa do Mundo não impactou o mercado de trabalho apurado na Pesquisa Mensal de Emprego (PME), segundo Adriana Beringuy, técnica da Coordenação de Trabalho e Rendimento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Não houve aumento de vagas em número considerável que fosse percebido pela pesquisa, nem um movimento de dispensa de trabalhadores temporários ao fim do evento.

            O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta quinta-feira (21) os dados do emprego nas regiões metropolitanas de São Paulo, do Rio de Janeiro, de Belo Horizonte e do Recife. Por causa da greve, as informações de Salvador e Porto Alegre não ficaram prontas a tempo, pelo terceiro mês consecutivo.

            “Essas quatro regiões que foram divulgadas foram sedes do evento. Desde a divulgação do mês de junho e também nessa de julho não se observou movimento importante da população ocupada em setores que provavelmente têm aderência importante ao movimento, como serviços e comércio”, disse Adriana.

            Analistas estimavam que os empregados temporários que costumavam ser dispensados após o carnaval teriam tido os contratos estendidos até o fim da Copa, o que poderia fazer crescer a taxa de desemprego ao fim do evento, quando fossem enfim demitidos. No entanto, a pesquisadora afirma não ser possível observar esse movimento na pesquisa, devido à ausência do evento no componente de sazonalidade da série histórica.

            Quanto à contratação de temporários especificamente para os meses do Mundial de Futebol, tampouco há confirmação dos números. “Eventualmente, alguma região, como o Rio de Janeiro, teve aumento (no número de vagas) no comércio. Mas, de um modo geral, para as regiões que sediaram o evento, de fato, não se observou aumento expressivo da população ocupada nesses meses em que foi realizada a Copa”, declarou.

            Do Estadão

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              Recife lidera taxa de desemprego em julho, diz o IBGE

              O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mais uma vez não divulgou a taxa de desemprego nas seis principais regiões metropolitanas do País. Por causa da greve, que paralisou parcialmente os trabalhos no órgão por 79 dias, os resultados de julho em Salvador e Porto Alegre não ficaram prontos a tempo, como já tinha ocorrido nas divulgações referentes a maio e junho.

              Segundo o IBGE, a taxa média de desemprego referente a maio, junho e julho, para o total das seis regiões, será divulgada em 25 de setembro, junto com a divulgação dos dados de agosto. Analistas ouvidos pelo AE Projeções esperavam que a taxa de desemprego em julho tivesse resultado entre 4,70% e 5,10%, com mediana de 4,80%.

              Recife liderou a taxa de desemprego, que ficou em 6,6% em julho, ante 6,2% em junho. Em seguida veio a região metropolitana de São Paulo, com taxa de desemprego de em 4,9% em julho, ante 5,1% em junho. Em Belo Horizonte, a taxa de desemprego foi de 4,1% em julho, após resultado de 3,9% no mês anterior. E no Rio de Janeiro, a taxa ficou em 3,6%, ante 3,2% em junho.

              Os resultados das quatro regiões em julho foram menores do que os verificados no mesmo mês de 2013, quando Recife registrou taxa de 7,6%, São Paulo, de 5,8%. Belo Horizonte, de 4,3% e o Rio de Janeiro, com 4,7%.

              Do Estadão

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                Criação de empregos formais cresceu 3,14% no ano passado

                Do Agência Brasil

                Dados divulgados nesta segunda-feira (18) na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) mostram que o número de empregos formais cresceu 3,14% no ano passado em relação a 2012. Segundo a Rais, em 2013, foram criados 1,49 milhão de novos postos de trabalho formais.

                O resultado está acima do do ano anterior, quando o incremento ficou em 2,48%, o que correspondeu a 1,148 milhão de empregos estatutários e celetistas. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE) mostram que 2013 foi o ano com menor taxa de desemprego, 5,4%.

                O aumento no número de postos formais de trabalho foi puxado pelo crescimento de 4,85% na criação de vagas de estatutários, o equivalente a mais 414,7 mil empregos. Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, esse aumento é devido à troca de servidores municipais, com a posse dos novos prefeitos, em 2013.

                Porém, quando se trata de empregos celetistas, houve desaceleração. Entre 2012 e 2013, o incremento foi 2,76%, equivalente a 1,301 milhão de empregos. Enquanto isso, em 2012, com relação a 2011, houve aumento foi 3,46%. “Houve desaceleração em função do PIB [Produto Interno Bruto, soma de todos os bens e serviços produzidos no país], mas não há nenhuma sinalização de que nós vamos deixar de continuar gerando positivamente emprego no Brasil”, avaliou o ministro.

                O montante de vínculos empregatícios no último dia de 2013 no país atingiu 48,948 milhões, ante 47,459 milhões do ano anterior.

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                  Urgente: Oportunidade no polo automotivo de Goiana

                  Empresa multinacional no segmento automotivo, localizada em Goiana, contrata Operador de Produção.

                  Principais responsabilidades:

                  Realizar abastecimento e operação de máquinas, repor materiais, seguir as orientações do superior da área, utilizar corretamente os equipamentos de proteção, zelar pela conservação da organização do local de trabalho, realizar manutenção e limpeza em equipamentos na produção, realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos, participar de reuniões de produtividade, auxiliando no processo inicial ao processo final de produção.

                  Requisitos do cargo:

                  Ensino Médio Completo. Desejável vivência em indústrias e residir próximo a Goiana-PE.

                  Interessados devem comparecer à AD Goiana, no dia 20/08/2014 (quarta-feira), no horário das 09h, impreterivelmente, com CV em mãos. 

                  A AD Goiana fica na Rua 05 de Maio nº 48, no centro da cidade.

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                    Secretaria do Trabalho oferece 26 vagas de emprego no Recife nesta sexta

                    A Secretaria de Trabalho, Qualificação e Emprego de Pernambuco abrirá 26 vagas de emprego nesta sexta-feira (14). A maioria das oportunidades são atendente de lojas. Os salários variam entre R$ 724 e 1.097,80. Confira a lista de todas as vagas na tabela abaixo:

                    VAGAS FUNÇÃO ESCOLARIDADE SALÁRIO EXPERIÊNCIA
                    *11 Atendente de lojas médio completo R$ 800 não exigida
                    *2 Ajudante de carga e descarga de mercadoria fundamental completo R$ 801 não exigida
                    2 Ajudante de cabeleireiro fundamental completo R$ 724 6 meses
                    4 Mecânico de refrigeração fundamental incompleto R$ 1.097,80 6 meses
                    5 Montador de móveis e artefatos de madeira não informada R$ 800 6 meses em CPTS
                    2 Operador de máquina de serrar madeira fundamental completo R$ 728 6 meses

                    *Obs: Vagas exclusivas para pessoa com deficiência (PCD)

                    Também estão sendo oferecidas duas vagas de emprego em Caruaru e três em Ipojuca.

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                      Contratação de temporários pode ‘salvar’ o ano do varejo

                      A contratação de temporários para o fim de ano pode tirar do vermelho o saldo da geração de postos de trabalho no comércio acumulado no 1º semestre. A Confederação Nacional do Comércio (CNC) projeta que 130,6 mil temporários serão admitidos neste fim de ano, ante 129,4 mil em 2013.

                      “O fator sazonal vai impedir que o emprego no comércio feche o ano com saldo líquido negativo na geração de vagas. Se o Natal fosse abolido, o comércio encerraria no vermelho”, diz o economista da CNC, Fábio Bentes, responsável pelas contas.

                      Para o presidente do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Ricardo Patah, o número de homologações que passam pelo sindicato atualmente só não é maior porque os varejistas estão no limiar das contratações para o fim de ano. Diante da queda nas vendas em julho, eles teriam argumentos para demitir mais. Mas enxergam a possibilidade de ampliar os negócios no fim do ano por questões sazonais e acabam segurando a mão de obra, explica o sindicalista.

                      Bentes, da CNC, observa que as vendas no comércio estão desacelerando ano a ano e reduzindo o grande descolamento do varejo em relação aos demais setores da economia que existiu anos atrás. No 1º semestre deste ano, as vendas do comércio ampliado devem ter avançado 2,3%, enquanto o crescimento no mesmo período de 2013 tinha sido de 3,6% e no 1º semestre de 2012, de 7,7%.

                      NATAL – Para o Natal, Bentes espera crescimento de 4% no volume de vendas e 0,9% no emprego temporário. Em 2012 e 2013, os números eram mais expressivos, com alta de 8,1% e 5,1% nas vendas e de 3 2% e de 2,1% nos temporários, respectivamente.

                      Bentes lembra que, entre setembro e novembro, o comércio sempre contrata muito e as vagas abertas nesse período respondem pela metade dos postos de trabalho gerados no ano. Pelas suas contas, se as projeções de temporários se confirmarem, entre admissões e demissões, o comércio terá em 2014 um saldo líquido de 99 mil postos, o pior resultado anual em pelo menos sete anos. “Tínhamos uma geração líquida anual de vagas no comércio acima 200 mil até 2012″, compara.

                      Apesar da desaceleração do crescimento do emprego no comércio, Bentes ressalta que o nível de atividade do setor está melhor comparativamente ao de outros segmentos, o que permite ganho real de salário maior do que o restante da economia. Nas suas contas, no 1º semestre deste ano, o ganho médio do salário real do emprego com carteira assinada no comércio foi de 2,6%, ante 2 1% no mercado formal da economia como um todo.

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                        Vaga de emprego no polo automotivo de Goiana

                        A Prefeitura de Goiana, por meio da AD Goiana, informa que há vagas de emprego para trabalhar no polo automotivo do município.

                        Desta vez as vagas são para duas funções: Profissional de Retoque e Revisor de Automóveis.

                        Os interessados devem comparecer à AD Goiana, na Rua 05 de Maio nº 48, no centro de Goiana, na próxima quinta-feira (07/08), a partir das 09h, após enviar currículos para o site www.contratando.com.br

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                          50 vagas para Operador de Produção em empresa sistemista da Fiat

                          A Denso, empresa sistemista da Fiat, líder mundial na fabricação de autopeças e componentes automotivos, está com 50 vagas de emprego para a função de operador de produção.

                          Os candidatos devem ter experiência na área industrial e possuir o Ensino Médio completo.

                          Os currículos deverão ser enviados para o e-mail vagasgoiana@gmail.com

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                            Oportunidade de trabalho no polo automotivo de Goiana

                            A Lear Corporation, empresa que fabricará os bancos dos automóveis da Jeep a serem produzidos pela Fiat Chrysler em Goiana, está com seis vagas de emprego para as funções de conferente e operador de produção.

                            São três vagas para cada função. Para conferente é necessário ter experiência em operação de empilhadeira.

                            Os candidatos interessados em participar da seleção deverão comparecer à AD Goiana, que fica na Rua 05 de Maio nº 48, no centro da cidade, munidos de currículo e documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho), na próxima terça-feira (29/07), a partir das 14h.

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                              Grupo Moura divulga vaga para Analista de Projetos com remuneração inicial de R$ 4 mil em Pernambuco

                              Cargo: Analista de Projetos.
                              Salário: R$ 4.000,00 + benefícios (dependendo do perfil do candidato podemos discutir salário).
                              Local: Belo Jardim/PE.
                              Atribuições: Atuar em atividades de planejamento, elaboração, monitoramento e prestação de contas de projetos.

                              Principais responsabilidades:

                              Estimular, orientar e supervisionar a equipe técnica da organização em questões relacionadas à elaboração de projetos;
                              Elaborar em conjunto com o Líder do projeto o planejamento do projeto, envolvendo o escopo, as atividades, o custo e a qualidade requerida;
                              Planejar e elaborar projetos;
                              Monitorar o desenvolvimento de projetos;
                              Acompanhar e assegurar o cumprimento de prazos no envio de projetos e de relatórios de atividades e prestação de contas;
                              Elaborar e/ou acompanhar a elaboração de orçamentos, relatórios de atividades e prestação de contas;
                              Manter relacionamento com organizações financiadoras de projetos;
                              Participar de reuniões com as equipes técnicas e a Direção;
                              Documentar e sistematizar os resultados das atividades e preparar relatórios periódicos de acompanhamento interno;
                              Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento de todos os projetos em andamento;
                              Coordenar reuniões de acompanhamento de resultados dos projetos.


                              Experiência e Conhecimentos desejados:

                              Formação superior em Administração, Economia, Contábeis;
                              Experiência em elaboração, gestão e acompanhamento de projetos;
                              Domínio no Pacote Office (Word, Excel, Internet e PowerPoint);
                              Desejável na ferramenta MS Project;
                              Nível avançado de inglês (desejável) / nível intermediário de inglês (aceitável).


                              Habilidades desejadas:

                              Boa comunicação escrita e oral;
                              Capacidade de organização;
                              Iniciativa;
                              Agilidade;
                              Compromisso com resultados;
                              Compromisso com a equipe e a instituição;
                              Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
                              Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia, e trabalhar em diferentes times;
                              Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco.


                              Interessados enviar currículo para: adalberto.moreira@grupomoura.com

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                                Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

                                Lear contrata mais duas costureiras de goiana para o polo automotivo da Fiat

                                Mais duas costureiras estão sendo contratadas para trabalhar no polo automotivo de Goiana. Depois de enviar nove mulheres ao México para uma capacitação, a Lear Corporation (empresa sistemista que fabricará os bancos dos automóveis Jeep a serem produzidos pela planta da Fiat Chrysler no município) fez entrevista com 12 concluintes do curso de costura industrial ministrado pelo Senai, numa parceria com a empresa e a Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento. O encontro ocorreu na manhã da última terça-feira, no auditório da AD Goiana.

                                Dentre as profissionais que foram entrevistadas duas serão contratadas pela Lear e as demais vão integrar um cadastro de reserva visando às futuras contratações. Já as moradoras da povoação de São Lourenço, distrito de Tejucupapo, que foram se capacitar na planta da Lear na América do Norte, estarão voltando da experiência no próximo sábado (26/07) e aqui serão multiplicadoras de conhecimento para as demais costureiras que serão contratadas. 

                                De acordo com o gerente de Operações da empresa, Fernando Porto, as goianenses surpreenderam e atingiram o Nível C, o mais exigente das três certificações da Lear, na metade do tempo em comparação com o histórico da sistemista. “Devido ao empenho e dedicação delas, antes do tempo estimado passaram pelos níveis A e B e atingiram rapidamente o Nível C”, afirmou Porto, que esteve na AD Goiana para as entrevistas juntamente com a analista de Recursos Humanos, Juliana Costa.

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                                  Vagas de empregos diversas

                                  Eletricista de Manutenção:

                                  Requisitos Necessários: Técnico em Eletrotécnica ou Eletrônica, vivência de 2 anos em Indústria.
                                  Conhecimentos: Eletricidade Industrial, Acionamentos Eletroeletrônicos, Inversores de Frequência, Noções básicas de CLP, Montagem e manutenção em painéis elétricos, Manutenção de motores elétricos, Manutenção em sensores indutivos, ópticos, fotoelétricos e capacitivos, ISO 9000, ISO 14000 e 5S.

                                  Lubrificador de Máquinas:
                                  Requisitos Necessários: Técnico completo em Eletromecânica, Mecânica, Vivencia anterior com atividades de lubrificação de máquinas.
                                  Conhecimento em manutenção eletromecânica, mecânica, elementos de máquina, lubrificantes em geral.

                                  Oferecemos: Assistência Médica e Odontológica; Reembolso de Medicamentos; Cesta de Natal; Cesta Básica; Seguro de Vida; Vale Transporte; Refeição no local.

                                  Interessados enviar Currículo para o e-mail: rh-ne@ciamuller.com.br constando o título do cargo por exemplo “Eletricista de Manutenção” até o dia 28/07/2014

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                                    Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

                                    Sistemista da Fiat contrata quatro jovens de Goiana

                                    Satisfação e esperança foram os sentimentos estampados no semblante de quatro jovens que estão sendo contratados como operadores multifuncionais pela Brose, empresa sistemista da Fiat responsável pelos sistemas das portas dos carros que serão fabricados no polo automotivo de Goiana. Com apoio da Prefeitura de Goiana, o anúncio da contratação ocorreu na tarde de hoje (15/07), na sala de reuniões da AD Goiana, para contemplados e familiares, que também assistiram a apresentação do Plano de Desenvolvimento Profissional da Brose.

                                    De acordo com Denilde Viana, coordenadora de RH da empresa, os contratados trabalharão na produção, especificamente na linha de montagem de módulos de porta, onde estarão integrados o sistema de levantamento dos vidros e os trincos das portas dos veículos. Antes, no entanto, os contratados passarão por capacitação em unidades da Brose em Curitiba-PR, Diadema-SP e Melfi, na Itália, quando estarão se tornando multiplicadores de conhecimento para outros operadores que serão posteriormente contratados pela empresa alemã. A viagem está marcada para a tarde deste domingo (20/07).

                                    Para Maristela Lopes, 18 anos, moradora da praia de Carne de Vaca, distrito de Ponta de Pedras, a oportunidade é o ponto de partida para ela crescer na vida. Filha de um gari do Município e uma dona de casa, a jovem é egressa de escola municipal e agora está feliz por conquistar seu primeiro emprego. “Não esperava. Foi uma surpresa para mim, que vejo tudo isso como uma grande oportunidade. Irei fazer o melhor pela Brose, pois é um grande sonho que muitos estão querendo realizar”, afirmou a jovem.

                                    Os outros jovens contratados foram Jeferson Barbosa, 19, morador da Rua do Jiló; Felipe Alves, 23, residente na Descida do Curtume; e Edilson Ramos, 29, morador da Rua Oscar Lira; todos de Goiana.

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                                      Emprego de técnico de segurança do trabalho para sistemista da Fiat

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                                      Atividades do cargo: Inspecionar locais, instalações e equipamentos, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes. Desenvolver campanhas educativas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais a fim de garantir um ambiente de trabalho adequado aos funcionários.

                                      Requisitos necessários: Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho ou Engenharia do Trabalho. Experiência comprovada no segmento industrial. Desejável inglês intermediário. CNH: B. Que resida na cidade de Goiana.

                                      Informações Adicionais:
                                      Localização da empresa: Parque da Fiat – Goiana
                                      Regime de Contratação: Temporário;
                                      Horário de Trabalho: Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e escala.
                                      Salário: compatível com o cargo no segmento da empresa.
                                      Benefícios: a serem informados durante processo seletivo.

                                      Possibilidade de efetivação pela empresa após o término do contrato temporário de acordo com o desempenho do colaborador;
                                      Interessados, que atendam ao perfil, encaminhar currículo para a Agência de Desenvolvimento de Goiana-AD Goiana, na Rua 05 de Maio nº 48, nos dias 07 e 08/07, das 08h30 às 16h.

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                                        Mais 38 mulheres iniciam curso de costura industrial do Senai

                                        Felicidade estampada no semblante de mais 38 mulheres que iniciaram, nesta quarta-feira (02/07), as aulas do curso de Costura Industrial ministrado em Goiana pelo Senai, com apoio da Prefeitura de Goiana, por meio da Agência de Desenvolvimento (AD Goiana), e em parceria com a Lear Corporation, empresa sistemista da Fiat que fabricará os bancos dos automóveis da montadora italiana em Goiana.

                                        As aulas inaugurais ocorreram para turmas que receberão a qualificação profissional nos turnos da manhã e tarde, nas salas montadas no prédio do antigo Departamento de Esportes do município, junto ao Ginásio Tancredo Neves, mais conhecido por Quadra Municipal.

                                        O curso tem carga horária de 160 horas/aula, com previsão de término para o dia 23/09, quando as concluintes poderão ser contratadas pela empresa fornecedora da Fiat.

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